次世代のインフラリーダーに、AIをはじめとする革新を支えるために必要なスキルを身につけさせることは、様々な利益をもたらします。当業界においては、2030年までにデータセンター業界で生じる190万人以上の職位不足に対処するため、将来の人材プール構築を支援しています。 EdgeConneX教育プログラムでは、Hello World CSとの提携を通じ、若者にデジタルリテラシーとAIリテラシーを習得させることで、キャリア形成の重要な第一歩を支援しています。また、サービスを提供する地域社会に対しては、データセンターの理解促進にも取り組んでいます。
次世代のインフラリーダーを育成し、業界が必要とする人材を育てています。次世代のインフラリーダーを育成し、業界が求める人材を育てています。
当社の教育プログラムに参加する若者の多くが、データセンター設計エンジニアのジェイ・ハントリーのように、当社で働くことに意欲を持ってくれることを願っています。 ジェイ・ハントリーや や他のメンバーのように、当社で働くことを志す若者が増えることを願っています。 JLL はこう述べています：「特定の独自技術に精通した熟練技術者を一定数育成することは、企業にとって利益となる。自社のソリューションに十分な技術サポートを提供できれば、競合他社に対する優位性を得られるからだ」
データセンターで働くために必要なスキルの多くは他社へも転用可能であり、これは業界に参入する若者にとって絶好の機会です。長期的なキャリア形成において多くの選択肢が用意されています。たとえ当社が支援した人材が顧客企業や競合他社に就職したとしても、最終的には全ての関係者に利益をもたらします。潮が満ちれば全ての船が浮かぶように、データセンター業界に新たな人材を呼び込むことは、私たち全員にとって有益なのです。
「当社の教育プログラムは単なる学習体験を超えたものです。データセンター業界の未来を担うリーダーを育成する出発点なのです。参加者がデジタルインフラストラクチャの全体像を理解するにつれ、業界全体を持続可能な形で前進させるために必要な知識とスキルを身につけていきます。」 フィリップ・マランジェラ - エッジコネックス最高製品・マーケティング責任者
次世代を力づけるため、私たちは若者に高収入のキャリアを紹介しています。
現代において、デジタル経済の基盤を支えるために必要なスキル以上に価値あるスキルセットを想像することは難しい。ダンカン博士は JLL のダンカン博士はこう述べる：「即戦力となる人材プールは市場にとって魅力的であるだけでなく、企業間で転用可能な技術スキルを身につけた労働者にとっても有益だ」
若者が技術的スキルとソフトスキルの必要な組み合わせを習得できるよう、従来の教室外で 必須の生活スキルを育成し、自信を築き、レジリエンスを 育む体系的な進路を備えた教育プログラムが必要です。当プログラムの参加者には 教育イニシアチブ（米国エディンバラ公賞との提携を含む）では、デジタルインフラが社会で果たす重要な役割を強調したカリキュラムを深く学びます。本プログラムは環境保護の重要性も重視しており、持続可能なデジタルインフラ構築への当社の取り組みをさらに裏付けています。
特に資源不足の地域では、多くの若者が成長や夢を支える学校環境や家庭環境を持っていません。彼らは人生の階段における重要な第一歩を踏み出すための後押しを必要としています。EdgeConneX教育イニシアチブを通じて、若者たちは想像もできなかったような 想像すらできなかった可能性に触れるでしょう。現代生活におけるデジタルインフラの重要性を学ぶだけでなく、この業界でのキャリアがいかにやりがいがあり、かつ収益性が高いかを実感します。これらのプログラムは、新たな扉を開き、自信を育み、キャリアパスを創出することで、世界中の人々の人生を変える力を持っています。
「私はエディンバラ公国際賞のようなプログラムが、人格形成、回復力、リーダーシップに与える深い影響を直接体験してきました。この提携は私にとって非常に個人的な意味を持ちます。なぜなら、次世代のインフラリーダーを育成し、有意義な変化を推進するために必要なスキルを身につけさせる、素晴らしい機会だからです。」 - マイケル・トビン エッジコネックス取締役会議長、およびエディンバラ公国際賞プログラムの元参加者
要するに：EdgeConneX教育イニシアチブは、業界、若者、そして当社が事業を展開する地域社会に利益をもたらします。三方良しです。当社の地域貢献活動の詳細はこちらをご覧ください： https://www.edgeconnex.com/company/about-edgeconnex/community-involvement/