Fornire alla prossima generazione di leader nel settore delle infrastrutture le competenze necessarie per sostenere innovazioni come l’intelligenza artificiale, e non solo, comporta una serie di vantaggi. Per il nostro settore, stiamo contribuendo a creare un bacino di talenti futuri per colmare il deficit di oltre 1,9 milioni di posti di lavoro previsto nel settore dei data center entro il 2030. Attraverso il programma EdgeConneX Education, stiamo avvicinando i giovani alle competenze digitali e all'intelligenza artificiale grazie alla nostra partnership con Hello World CS, che può aiutarli a compiere i primi passi fondamentali nel loro percorso professionale. Per le comunità che serviamo, stiamo inoltre lavorando per demistificare i data center.
Dando spazio alla prossima generazione di leader nel settore delle infrastrutture, stiamo formando i talenti di cui il settore ha bisogno.
Ci auguriamo che molti dei giovani che partecipano ai nostri programmi formativi siano motivati a venire a lavorare con noi, ad esempio come ingegnere progettista di data center, Jai Huntley e altri. Il dottor Glen Duncan, direttore della ricerca sui data center presso JLL lo spiega bene: “È nell’interesse delle aziende formare una massa critica di professionisti tecnici qualificati che abbiano una profonda conoscenza di una particolare tecnologia proprietaria. Possono ottenere un vantaggio competitivo rispetto ai concorrenti se sono in grado di fornire un supporto qualificato adeguato per le loro soluzioni.”
Molte delle competenze necessarie per lavorare in un data center sono trasferibili ad altre aziende, il che rappresenta un'ottima opportunità per i giovani che entrano nel settore. Hanno infatti molte possibilità di intraprendere una carriera a lungo termine. Anche se le persone che aiutiamo ad accedere a questo settore finissero per lavorare per un cliente o un concorrente, alla fine ne trarrebbero beneficio tutti. Proprio come l'alta marea solleva tutte le barche, l'ingresso di nuovi talenti nel settore dei data center va a vantaggio di tutti noi.
«Le nostre iniziative formative vanno oltre la semplice esperienza di apprendimento. Sono un trampolino di lancio per i futuri leader del settore dei data center. Man mano che i partecipanti approfondiscono la loro comprensione del panorama delle infrastrutture digitali, acquisiscono le conoscenze e le competenze necessarie per far progredire l’intero settore in modo sostenibile.» Phillip Marangella – Direttore del reparto Prodotti e Marketing presso EdgeConneX
Per dare una possibilità alla prossima generazione, stiamo avvicinando i giovani a carriere redditizie.
È difficile immaginare un insieme di competenze più preziose per l'era moderna di quelle necessarie a sostenere le fondamenta dell'economia digitale. Il dott. Duncan di JLL : «Un bacino di talenti pronti e disponibili non è solo attraente per il mercato, ma è anche vantaggioso per i lavoratori, che saranno dotati di competenze tecniche trasferibili da un'azienda all'altra».
Per consentire ai giovani di acquisire la combinazione necessaria di competenze tecniche e trasversali, abbiamo bisogno di programmi educativi con percorsi strutturati che consentano di sviluppare competenze fondamentali per la vita, rafforzare la fiducia in sé stessi e svilupparela resilienza al di fuori dell’aula tradizionale. I partecipanti alla nostra iniziativa educativa, che comprende anche la nostra partnership con il Duke of Edinburgh Award USA,approfondiranno un programma didattico che mette in evidenza il ruolo essenziale delle infrastrutture digitali nella società. Il programma pone inoltre l'accento sulla tutela dell'ambiente, sottolineando ulteriormente il nostro impegno nella realizzazione di infrastrutture digitali sostenibili.
Soprattutto nelle comunità con scarse risorse, molti giovani non hanno un ambiente scolastico o familiare che sostenga la loro crescita o le loro aspirazioni. Hanno bisogno di una spinta per compiere quel primo passo fondamentale. Attraverso l’iniziativa EdgeConneX Education, i giovani scopriranno opportunità che forse non avrebbero mai immaginato. Non solo impareranno il ruolo vitale delle infrastrutture digitali nelle nostre vite moderne, ma vedranno quanto possa essere gratificante – e redditizia – una carriera in questo settore. Questi programmi hanno il potere di cambiare le vite a livello globale aprendo porte, rafforzando la fiducia in sé stessi e creando percorsi di carriera.
«Ho potuto constatare di persona il profondo impatto che programmi come il Duke of Edinburgh’s International Award possono avere sulla formazione del carattere, sulla resilienza e sulla leadership. Questa collaborazione mi sta particolarmente a cuore, poiché rappresenta un’incredibile opportunità per formare e responsabilizzare la prossima generazione di leader nel settore delle infrastrutture, dotandoli delle competenze necessarie per promuovere un cambiamento significativo.» – Michael Tobin, Presidente del Consiglio di Amministrazione di EdgeConneX ed ex partecipante al Programma del Premio Internazionale del Duca di Edimburgo
In sintesi: l'iniziativa EdgeConneX Education apporta benefici al settore, ai giovani e alle comunità in cui operiamo. È una situazione vantaggiosa per tutti. Scopri di più sulle nostre iniziative a favore della comunità qui: https://www.edgeconnex.com/company/about-edgeconnex/community-involvement/