データセンター業界の人材不足が深刻化している。Uptime Instituteの年次調査によると、データセンター事業者の3分の2近くが、スタッフの確保、適格な候補者の確保、あるいはその両方に苦慮している。 年次調査.このような課題は、今後数年間に退職者が増えることでさらに深刻化し、技術革新や成長の機会に影響を及ぼすと予想されています。イノベーションと成長の機会に影響を与える。2030年における世界のデータセンター需要は3-5倍になる可能性がある。しかし、その前例のない需要を満たすには、データセンターの設計、構築、運用に携わる多くの人材が必要となる。また、AIによってデータセンターの設計、構築、運用方法が大きく変わるため、新たなスキルが必要となる。
EdgeConneXでは、次世代のデータセンター人材を育成することを長年の優先課題としてきました。
私たちは、初の大規模な教育プログラムである「デジタル・インフラストラクチャー・キャップストーン」を、次のように共同設立した。 インフラ・メイソン 2020年この1年間のプログラムは、学生たちに卒業後のキャリアを飛躍させるための実践的な経験を与えるものだった。ハンプトン大学で始まったこのプログラムは、その後30を超えるHBCUのほか、モルガン州立大学、UTEP、プレーリービューA&M大学、そして最終的にはSTEMに特化した高校へと広がっていった。
ジャイ・ハントリー彼女は2021年にハンプトン大学を卒業し、現在はエンジニアとしてEdgeConneXでフルタイムで働いている。
「デジタル・インフラストラクチャー・キャップストーンは、業界全体の多くの人々から支援を受けた素晴らしい経験でした。データセンターの内部と外部を学ぶことも1つでしたが、その知識をドル建てで運用されているデータセンターに応用することは、昔も今も同じです。私は最近2年目の節目を迎えたので、私を支えてくれた多くのベテランEdgeConneX関係者に特別な感謝の気持ちを抱いています。 - ジャイ・ハントリー、キャップストーン・プログラム卒業生、EdgeConneX社データセンター設計エンジニア
キャップストーンのような大規模なプログラムに加え、私たちは長年にわたり、地元の学校や大学と積極的に協力し、この成長分野でのキャリアについて関心を喚起し、意識を高めることに尽力してきました。こうした取り組みには、地元の高校や大学のキャンパスで開催されるキャリア・フェアへの参加、リーダーシップやカリキュラムの提供、現場でのシャドウイング体験の受け入れ、次世代の業界リーダーの指導などが含まれる。
例えば、バージニア州北部では、EdgeConneXはジェームズ・マディソン高校のWINGSエクスペリエンスというインターンシップのようなプログラムのコミュニティ・スポンサーである。デンバー デンバーデンバーでは、チームメンバーがデンバー大学バーンズ不動産学 部と協力し、学生イベントで講演したり、プログラムについて フィードバックを行ったりしている。ラテン・アメリカでは、次のような高校生にECXの 専門知識を提供できることに興奮している。 チリのサンティアゴ中南米では、チリのサンティアゴの高校生を対象に、2025/26年度中に地元の学校で講演会を開催し、データセンターの役割について説明する予定です。
こうした成功を踏まえ、私たちは新たな教育イニシアチブを立ち上げました。グローバルなパートナーシップを活用し、データセンターの設計、構築、運用のためのカスタマイズされたカリキュラムを提供します。
正式な教育とデジタル・インフラストラクチャー分野でのキャリアの機会との間の溝を埋めることを目的とした、新しい教育イニシアティブ。 教育イニシアティブデジタル・インフラ、人工知能、クラウド・テクノロジーといった急速に進化する分野で成功するために必要なツール、スキル、自信を14歳から24歳の若者に提供します。
このイニシアチブの初期展開には、以下の学校が含まれる。 アトランタとニュージャージー州の学校が含まれています。アトランタ地域のコミュニティであるユニオン・シティでは、当社が新しいデータ・センター・キャンパスを建設中であり、ヴィンス・ウィリアムズ市長と協力してコミュニティの教育優先事項を理解しました。そして、永続的なスキルを育成し、自信と関心を高め、恵まれない生徒たちに門戸を開く、質の高いコンピューター・サイエンスとAIのカリキュラムを後援することを3年間約束しました。
ユニオン・シティは、他のECXコミュニティの教育パイロット校となる。2026年初頭までにこの地域の学校に導入し、2028年度までプログラムを継続した後、他の市場にも導入することを目指しています。私たちはすでに教育プログラムの世界的な拡大を計画しており、今後数年間でヨーロッパとアジア太平洋地域で展開する予定です。
この新たな教育イニシアティブには、いくつかの新たなパートナーが加わり、アイメイソンとの関わりも広がっている。
新たな協力者の一人が エジンバラ公国際賞USAプログラム (アワードUSA）は、国際的に認知された青少年向けプログラムであり、人生や仕事に必要なスキルを養うものである。このプログラムは、幅広い学校や地域社会との関係を築き、より多くの生徒たちに手を差し伸べることを可能にしている。
プログラムに参加する学生の実践的な機会を拡大するため、私たちはインフラストラクチャー・メーソンとの協力関係を拡大しました。インフラストラクチャー・メーソンのコミュニティは、メンターシップ、インターンシップ、その他の種類の実社会での学習をキャリアパスとともに提供することができます。
スケールメリットを生かし、多くの学校や地域社会でこのイニシアチブを展開できるようにするため、私たちは以下の企業と提携した。 ハローワールドCS同社の革新的な1年生から12年生までのカリキュラムは、AIとVR技術を活用し、現代に技術学習を導入しています。彼らの革新的な1年生から12年生までのカリキュラムは、AIとVR技術を活用し、現代に技術学習をもたらすもので、私たちは彼らのプラットフォームを通じて配信されるデータセンターに特化したカリキュラムを開発するために彼らと協力しています。
「エジンバラ公国際賞USAプログラム、インフラ・メーソン、ハローワールドCSと協力し、明日のリーダーを育成できることをうれしく思います。このコラボレーションは、教育と機会の架け橋となり、実地体験、指導、持続可能性の認識を通じて若者に力を与えます。今日、彼らの成長に投資することで、テクノロジー・キャリアが進歩、インクルージョン、グローバル・インパクトを推進する未来を形作る手助けをしています。 - EdgeConneXのEMEAマーケティング担当副社長、アンジェラ・カポン氏
結論業界の急速な進化と同様に、私たちは教育活動も進化させる必要がある。 私たちは次世代のインフラ・リーダーに必要なスキルを身につけさせるためです。 そのためにはAIやその先をサポートするために必要なスキルを備えた次世代のインフラ・リーダーを育成するために。