赋能新一代基础设施领导者掌握支持人工智能等创新所需的技能，将带来多重效益。对于本行业而言，我们正助力构建未来人才储备，以填补数据中心行业到2030年预计出现的190多万岗位缺口。 通过EdgeConneX教育计划，我们携手Hello World CS组织，为年轻人提供数字素养与人工智能技能培训，助力他们迈出职业生涯的关键第一步。同时，我们正致力于向服务社区普及数据中心知识，消除公众认知中的神秘感。
我们致力于培养下一代基础设施领袖，为行业培育所需人才。
我们希望参与教育项目的年轻人能受到启发，加入我们的团队，比如数据中心设计工程师杰伊·亨特利。 杰伊·亨特利 等前辈那样。 JLL 的格伦·邓肯博士对此有精辟见解："企业培养掌握特定专有技术的专业人才至关重要。当企业能为解决方案提供充足的技术支持时，便能在竞争中占据优势。"
数据中心所需的许多技能可迁移至其他企业，这对入行的新人而言是绝佳机遇。他们拥有丰富的长期职业发展选择。即便我们协助进入该领域的人才最终服务于客户或竞争对手，最终仍将惠及各方。正如涨潮时所有船只都会随之升高，为数据中心行业注入新鲜血液终将使我们共同受益。
我们的教育计划不仅是学习体验，更是数据中心行业未来领军者的成长平台。随着参与者对数字基础设施领域的认知不断深化，他们将掌握推动整个行业可持续发展的核心知识与技能。 菲利普-马兰盖拉 - EdgeConneX首席产品与营销官
赋能新一代，我们正引领年轻人走向高薪职业。
在当今时代，很难想象还有比支撑数字经济基础所需技能更宝贵的能力。仲量联行的邓肯博士指出—— JLL 再次指出："现成的人才储备不仅对市场具有吸引力，对劳动者本身也大有裨益——他们将掌握可在不同企业间灵活转用的技术技能。"
为使年轻人获得技术技能与软技能的必要组合，我们需要设计结构化路径的教育项目，在传统课堂之外 培养基本生活技能、建立自信心并增强韧性。参与我们 教育计划（该计划还包括我们与美国爱丁堡公爵奖的合作）的参与者将深入学习课程，重点探讨数字基础设施在社会中的核心作用。该项目同时强调环境管理，进一步彰显我们致力于构建可持续数字基础设施的承诺。
在资源匮乏的社区，许多年轻人既缺乏支持其成长的学校环境，也缺少实现抱负的家庭氛围。他们亟需助力攀上职业阶梯的关键第一步。通过EdgeConneX教育计划，年轻人将接触到 他们可能从未想象过的机遇。不仅能认识到数字基础设施在现代生活中的核心作用，更能亲眼见证该行业职业生涯的丰厚回报与广阔前景。这些项目通过开启机遇之门、建立自信心、规划职业路径，拥有改变全球青年命运的力量。
我亲身经历过像爱丁堡公爵国际奖这样的项目对塑造品格、韧性和领导力所产生的深远影响。这项合作对我而言意义非凡，它为培养下一代基础设施领导者提供了绝佳机遇，使他们掌握推动实质性变革所需的技能，从而赋予他们力量。 - 迈克尔·托宾， EdgeConneX董事会主席，曾参与爱丁堡公爵国际奖项计划
核心要义：EdgeConneX教育计划惠及整个行业、年轻一代以及我们运营所在的社区。这是三方共赢的举措。了解更多社区行动详情请访问： https://www.edgeconnex.com/company/about-edgeconnex/community-involvement/