Att ge nästa generation av infrastrukturledare de färdigheter de behöver för att stödja innovationer som AI och mycket mer medför en rad fördelar. För vår bransch bidrar vi till att bygga upp en framtida talangpool som kan fylla gapet på över 1,9 miljoner lediga tjänster inom datacenterbranschen fram till 2030. Genom EdgeConneX Education Program introducerar vi ungdomar till digital kompetens och AI genom vårt partnerskap med Hello World CS, vilket kan hjälpa dem att ta viktiga första steg på sin karriärväg. För de samhällen vi betjänar arbetar vi också med att avmystifiera datacenter.
Genom att stärka nästa generation av infrastrukturledare fostrar vi de talanger som branschen behöver.
Vi hoppas att många av de ungdomar som deltar i våra utbildningsprogram blir inspirerade att börja arbeta hos oss, till exempel som datacenterkonstruktör, Jai Huntley och andra har gjort. Dr Glen Duncan, forskningschef för datacenter vid JLL uttrycker det väl: ”Det ligger i företagens intresse att utbilda en kritisk massa av skickliga tekniska experter som är väl insatta i en viss egenutvecklad teknik. De kan få ett försprång gentemot konkurrenterna om de kan erbjuda adekvat kompetent support för sina lösningar.”
Många av de färdigheter som krävs för att arbeta i ett datacenter kan överföras till andra företag, vilket innebär en utmärkt möjlighet för unga människor som vill ta sig in i branschen. De har många möjligheter till en långsiktig karriär. Även om de personer vi hjälper att ta sig in i branschen i slutändan hamnar hos en kund eller en konkurrent, gynnar det i slutändan alla. Precis som en stigande tidvattenvåg lyfter alla båtar, gynnar det oss alla att få in nya talanger i datacenterbranschen.
”Våra utbildningsinitiativ handlar om mer än bara lärandeupplevelser. De fungerar som språngbrädor för datacenterbranschens framtida ledare. Allteftersom deltagarna fördjupar sin förståelse för den digitala infrastrukturen får de den kunskap och de färdigheter som krävs för att driva hela branschen framåt på ett hållbart sätt.” Phillip Marangella – Produkt- och marknadsföringschef på EdgeConneX
Vi ger nästa generation möjligheter och visar ungdomar vägen till lönsamma karriärer.
Det är svårt att föreställa sig en mer värdefull kompetens i dagens samhälle än den som krävs för att stödja grunden för den digitala ekonomin. Dr Duncan från JLL igen: ”En tillgänglig talangpool är inte bara attraktiv för marknaden, utan också bra för arbetstagarna som kommer att förses med tekniska färdigheter som är överförbara mellan företag.”
För att ungdomar ska kunna förvärva den nödvändiga kombinationen av tekniska färdigheter och mjuka färdigheter behöver vi utbildningsprogram med strukturerade utvecklingsvägar som syftar till att utveckla viktiga livsfärdigheter, bygga upp självförtroendet och stärkamotståndskraften utanför det traditionella klassrummet. Deltagarna i vårt utbildningsinitiativ, som även omfattar vårt samarbete med The Duke of Edinburgh Award USA,kommer att fördjupa sig i en läroplan som lyfter fram den digitala infrastrukturens viktiga roll i samhället. Programmet lägger också tonvikt på miljöansvar, vilket ytterligare understryker vårt engagemang för att bygga en hållbar digital infrastruktur.
Särskilt i resurssvaga samhällen saknar många ungdomar en skol- eller hemmiljö som stöder deras utveckling eller ambitioner. De behöver en hjälpande hand för att ta det avgörande första steget uppför stegen. Genom EdgeConneX Education-initiativet får ungdomarna lära sig om möjligheter som de kanske aldrig hade kunnat föreställa sig. De kommer inte bara att lära sig vilken avgörande roll den digitala infrastrukturen spelar i våra moderna liv, utan de kommer också att se hur givande – och lönsamt – en karriär inom denna bransch kan vara. Dessa program har kraften att förändra liv globalt genom att öppna dörrar, bygga självförtroende och skapa karriärvägar.
”Jag har själv upplevt den stora inverkan som program som The Duke of Edinburgh’s International Award kan ha när det gäller att forma karaktär, motståndskraft och ledarskap. Detta samarbete ligger mig mycket varmt om hjärtat, eftersom det innebär en fantastisk möjlighet att utbilda och stärka nästa generation av infrastrukturledare med de färdigheter som krävs för att driva på meningsfulla förändringar.” – Michael Tobin, Styrelseordförande för EdgeConneX och tidigare deltagare i Duke of Edinburgh’s International Award-programmet
Sammanfattning: EdgeConneX Education-initiativet gynnar branschen, ungdomarna och de samhällen där vi är verksamma. Det är en vinst för alla parter. Läs mer om vårt samhällsengagemang här: https://www.edgeconnex.com/company/about-edgeconnex/community-involvement/