Seuraavan sukupolven infrastruktuurijohtajien valmentaminen taitoihin, joita he tarvitsevat tukeakseen tekoälyn kaltaisia innovaatioita ja paljon muuta, tuo mukanaan monia etuja. Alallamme autamme rakentamaan tulevaisuuden osaajapoolia, jolla voidaan täyttää datakeskusalan yli 1,9 miljoonan työpaikan vaje vuoteen 2030 mennessä. EdgeConneX-koulutusohjelman kautta tutustutamme nuoria digitaaliseen osaamiseen ja tekoälyyn yhteistyössä Hello World CS:n kanssa , mikä auttaa heitä ottamaan tärkeitä ensimmäisiä askelia urallaan. Palvelemiemme yhteisöjen osalta pyrimme myös selventämään datakeskusten toimintaa.
Vahvistamalla seuraavan sukupolven infrastruktuurialan johtajia kehitämme alalle tarvittavaa osaamista.
Toivomme, että monet koulutusohjelmiimme osallistuvista nuorista innostuvat tulemaan töihin meille, kuten datakeskuksen suunnitteluinsinööri Jai Huntley ja muut. Tohtori Glen Duncan, datakeskuksen tutkimusjohtaja JLL , ilmaisee asian osuvasti: ”Yritysten edun mukaista on kouluttaa kriittinen massa ammattitaitoisia teknisiä asiantuntijoita, jotka hallitsevat tietyn yrityskohtaisen teknologian. Yritykset voivat saada etumatkaa kilpailijoihinsa nähden, jos ne pystyvät tarjoamaan ratkaisuilleen riittävän ammattitaitoista tukea.”
Monet datakeskuksessa työskentelemiseen tarvittavat taidot ovat siirrettävissä muihin yrityksiin, mikä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden alalle tuleville nuorille. Heillä on runsaasti vaihtoehtoja pitkän aikavälin uran rakentamiseen. Vaikka auttaisimmekin henkilöitä pääsemään alalle ja he päätyisivätkin työskentelemään asiakkaalle tai kilpailijalle, siitä hyötyvät lopulta kaikki. Aivan kuten nouseva vuorovesi nostaa kaikkia veneitä, uusien osaajien tuominen datakeskusalan palvelukseen hyödyttää meitä kaikkia.
”Koulutusohjelmamme ovat muutakin kuin pelkkää oppimiskokemusta. Ne toimivat ponnahduslautana datakeskusalan tuleville johtajille. Kun osallistujat syventävät ymmärrystään digitaalisen infrastruktuurin kokonaisuudesta, he saavat tarvittavat tiedot ja taidot, joiden avulla koko ala voi kehittyä kestävällä tavalla.” Phillip Marangella – tuote- ja markkinointijohtaja, EdgeConneX
Tuemme seuraavan sukupolven kehitystä ja avaamme nuorille ovia tuottoisiin uranäkymiin.
On vaikea kuvitella nykyajan kannalta arvokkaampia taitoja kuin ne, joita tarvitaan digitaalitalouden perustan tukemiseen. Tohtori Duncan JLL : ”Valmiina oleva osaajapooli ei ole vain houkutteleva markkinoille, vaan myös hyvä työntekijöille, jotka saavat yritysten välillä siirrettäviä teknisiä taitoja.”
Jotta nuoret voisivat hankkia tarvittavan yhdistelmän teknisiä ja vuorovaikutustaitoja, tarvitsemme koulutusohjelmia, joissa on jäsenneltyjä etenemispolkuja olennaisten elämäntaitojen kehittämiseen, itseluottamuksen vahvistamiseen jasietokyvyn kasvattamiseenperinteisen luokkahuoneen ulkopuolella. Osallistujat koulutusaloitteemme, johon kuuluu myös kumppanuutemme The Duke of Edinburgh Award USA:n kanssa,perehtyvät opetussuunnitelmaan, joka korostaa digitaalisen infrastruktuurin olennaista roolia yhteiskunnassa. Ohjelma painottaa myös ympäristönhoitoa, mikä korostaa entisestään sitoutumistamme kestävän digitaalisen infrastruktuurin rakentamiseen.
Erityisesti resurssipulaisissa yhteisöissä monilla nuorilla ei ole koulu- tai kotiympäristöä, joka tukisi heidän kehitystään tai tavoitteitaan. He tarvitsevat apua päästäkseen eteenpäin tämän tärkeän ensimmäisen askeleen. EdgeConneX Education -aloitteen kautta nuoret saavat tietoa mahdollisuuksista, joita he eivät ehkä olisi koskaan osanneet kuvitellakaan. He oppivat paitsi digitaalisen infrastruktuurin tärkeän roolin nyky-yhteiskunnassa, myös sen, kuinka palkitsevaa – ja tuottoisaa – ura tällä alalla voi olla. Nämä ohjelmat voivat muuttaa ihmisten elämää maailmanlaajuisesti avaamalla ovia, vahvistamalla itseluottamusta ja luomalla urapolkuja.
”Olen itse kokenut, kuinka suuri vaikutus The Duke of Edinburgh’s International Awardin kaltaisilla ohjelmilla voi olla luonteen, sinnikkyyden ja johtajuuden kehittymiseen. Tämä kumppanuus on minulle hyvin henkilökohtainen asia, sillä se tarjoaa upean tilaisuuden kouluttaa ja voimaannuttaa seuraavan sukupolven infrastruktuurijohtajia antamalla heille tarvittavat taidot merkittävien muutosten aikaansaamiseksi.” – Michael Tobin, EdgeConneXin hallituksen puheenjohtaja ja entinen osallistuja Edinburghin herttuan kansainväliseen palkinto-ohjelmaan
Yhteenvetona: EdgeConneX Education -hanke hyödyttää alaa, nuoria ja yhteisöjä, joissa toimimme. Se on kaikkien osapuolten etu. Lue lisää yhteisötyöstämme täältä: https://www.edgeconnex.com/company/about-edgeconnex/community-involvement/