Dotar a la próxima generación de líderes en infraestructura de las habilidades que necesitarán para apoyar innovaciones como la IA, y más allá, reporta una serie de beneficios. En nuestro sector, estamos ayudando a crear una reserva de talento para el futuro con el fin de cubrir el déficit de más de 1,9 millones de puestos de trabajo en el sector de los centros de datos para 2030. A través del programa educativo EdgeConneX, estamos introduciendo a los jóvenes en el mundo digital y la inteligencia artificial gracias a nuestra colaboración con Hello World CS, lo que les puede ayudar a dar los primeros pasos esenciales en su trayectoria profesional. Para las comunidades a las que prestamos servicio, también estamos trabajando para desmitificar los centros de datos.
Empoderando a la próxima generación de líderes en infraestructura, estamos desarrollando el talento que la industria necesita.
Esperamos que muchos de los jóvenes que participan en nuestros programas educativos se sientan inspirados para venir a trabajar con nosotros, como el ingeniero de diseño de centros de datos Jai Huntley. y otros. El Dr. Glen Duncan, director de investigación de centros de datos de JLL , lo expresa muy bien: «A las empresas les interesa formar a un número significativo de profesionales técnicos cualificados y versados en una tecnología patentada concreta. Pueden obtener una ventaja sobre la competencia si son capaces de proporcionar un soporte técnico adecuado para sus soluciones».
Muchas de las habilidades necesarias para trabajar en un centro de datos pueden transferirse a otras empresas, lo que supone una excelente oportunidad para los jóvenes que se incorporan al sector. Tienen muchas opciones para desarrollar una carrera profesional a largo plazo. Aunque las personas a las que ayudamos a incorporarse a este sector acaben trabajando para un cliente o un competidor, al final todos salimos ganando. Al igual que la marea alta levanta todos los barcos, incorporar nuevos talentos al sector de los centros de datos nos beneficia a todos.
«Nuestras iniciativas educativas van más allá de las simples experiencias de aprendizaje. Son plataformas de lanzamiento para los futuros líderes del sector de los centros de datos. A medida que los participantes amplían sus conocimientos sobre el panorama de la infraestructura digital, adquieren los conocimientos y habilidades necesarios para impulsar todo el sector de forma sostenible». Phillip Marangella - Director de Producto y Marketing en EdgeConneX
Empoderando a la próxima generación, estamos introduciendo a los jóvenes a carreras lucrativas.
Es difícil imaginar un conjunto de habilidades más valiosas para la era moderna que aquellas necesarias para sustentar los cimientos de la economía digital. El Dr. Duncan, de JLL : «Una reserva de talento disponible no solo es atractiva para el mercado, sino que también es buena para los trabajadores, que estarán equipados con habilidades técnicas transferibles entre empresas».
Para que los jóvenes puedan adquirir la combinación necesaria de habilidades técnicas y sociales, necesitamos programas educativos con itinerarios estructurados que les permitan desarrollar habilidades esenciales para la vida, reforzar su confianza y desarrollarsu resiliencia fuera del aula tradicional. Los participantes en nuestra iniciativa educativa, que también incluye nuestra colaboración con The Duke of Edinburgh Award USA,profundizarán en un plan de estudios que destaca el papel esencial de la infraestructura digital en la sociedad. El programa también hace hincapié en la gestión medioambiental, lo que subraya aún más nuestro compromiso con la construcción de una infraestructura digital sostenible.
En las comunidades con pocos recursos, en particular, muchos jóvenes no tienen un entorno escolar o familiar que apoye su crecimiento o sus aspiraciones. Necesitan un empujón para dar el primer paso crucial en la escalera. A través de la iniciativa EdgeConneX Education, los jóvenes aprenderán sobre oportunidades que tal vez nunca hubieran imaginado. No solo aprenderán el papel fundamental que desempeña la infraestructura digital en nuestras vidas modernas, sino que también verán lo gratificante y lucrativa que puede ser una carrera en este sector. Estos programas tienen el poder de cambiar vidas en todo el mundo al abrir puertas, fomentar la confianza y crear trayectorias profesionales.
«He experimentado de primera mano el profundo impacto que programas como el Premio Internacional del Duque de Edimburgo pueden tener en la formación del carácter, la resiliencia y el liderazgo. Esta colaboración es muy personal para mí, ya que representa una oportunidad increíble para formar y empoderar a la próxima generación de líderes en infraestructuras con las habilidades necesarias para impulsar un cambio significativo». - Michael Tobin, Presidente del Consejo de Administración de EdgeConneX y antiguo participante en el Programa Internacional de Premios del Duque de Edimburgo.
En resumen: la iniciativa EdgeConneX Education beneficia al sector, a los jóvenes y a las comunidades en las que operamos. Es una situación en la que todos ganan. Obtenga más información sobre nuestras iniciativas comunitarias aquí: https://www.edgeconnex.com/company/about-edgeconnex/community-involvement/