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欢迎来到EdgeConneX

充满活力的企业文化和核心价值观

我们的文化是我们的核心。我们的领导层鼓励营造一个重视创新、协作和共同追求卓越的环境。我们公司文化的核心是相互支持、团队合作、公开透明、坦诚交流、培养持续专业成长的热情以及促进个人发展。我们的团队会庆祝大大小小的成功,并认识到每一份贡献都很重要。从领导层到入门级员工,每个团队成员都在塑造EdgeConneX 充满活力和积极向上的氛围中发挥着重要作用。

EdgeConneX 提供一个充满活力、快节奏的环境,注重我们的核心价值观:速度、团队合作、卓越、成功和多样性。随着公司的发展壮大,我们对这些价值观的承诺始终坚定不移,确保每一位团队成员都能感受到激励、力量和激情,为我们的成功做出贡献。

 

我们与客户合作,以可持续的方式建设全球数据中心,准确确定客户的需求、时间和地点。

 

探索空缺职位

我们的员工与众不同

拉尼-萨里
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拉妮
法律专家

"EdgeConneX 的独特之处在于多样性--观点、解决问题和经验的多样性。我学到了很多新东西,这对我很有好处"。

"EdgeConneX 的独特之处在于多样性--观点、解决问题和经验的多样性。我学到了很多新东西,这对我很有好处"。

"EdgeConneX 的独特之处在于多样性--观点、解决问题和经验的多样性。我学到了很多新东西,这对我很有好处"。

方凯文
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开尔文
亚太区董事总经理

"EdgeConneX的团队文化很有凝聚力。大家都非常友好,每个人都会帮助你实现目标,取得成功。每个人都希望作为一个团队团结在一起,为成功而成长,并在成长过程中享受一些乐趣。

梅西-格里芬
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梅斯
首席运营官办公室主任

"我喜欢在 EdgeConneX 工作的原因是这里的员工。这是一家了不起的公司,我喜欢与不同的团队一起工作,每个人都非常友好。能有机会从 EdgeConneX 组织内部了解如此多的文化和经验,真是令人难以置信。

布莱恩-格林
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布莱恩
数据中心运营、工程和项目管理执行副总裁

"EdgeConneX的全球范围和影响力是巨大的。无论何时,我们都在全球多个地区同时建设新的超大规模数据中心。顾名思义,我们必须在区域执行和理解的基础上保持全球战略。要做到这一点,唯一的方法就是拥有最优秀的领导力和人才,以客户、员工和地球作为我们的核心指导原则。公司的行政领导层真正关心我们集体和个人的成功,他们所表现出的勤奋工作的精神与这一点相结合,我简直就像在天堂一样!"。

Thiam Chye Sim
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TC
亚太区运营总监

"我喜欢 EdgeConneX 的企业文化。无论我联系的是欧洲、中东和非洲地区还是美国的员工,团队都会真心实意地帮助我,并始终愿意为我提供支持。我很高兴能成为 EdgeConneX 向亚太地区扩张的一部分,因为我们将与尊贵的客户共同成长。

阿什利-拉波特
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阿什利
人力资源副总裁

"在 EdgeConneX 工作,我最喜欢的是每天与我共事的团队。我们有一群出色的员工,他们努力工作,互相关心。我们拥有真诚的员工,他们希望有所作为,希望看到公司取得成功,也希望看到同事取得成功。他们会不遗余力地伸出援手,帮助你。

安吉拉-卡彭
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安吉拉
营销副总裁

"在 EdgeConneX 工作是我职业生涯的最佳选择之一。公司勇于创新,似乎总是走在游戏的前面,而且真正重视所有员工。每天,我都要与不同背景的人共事,学习新的知识,丰富我的知识和友谊。能在这里工作,我感到非常幸运,尽管我已经在这里工作了八年,但我仍然不断受到激励。

亚历克斯-西多
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亚历克斯
亚太区战略客户副总裁

"我们的团队很有趣。每个人都为共同的目标而努力。每个人都相互支持,这是关键所在。我们在一个非常协调的环境中工作,相互尊重。我们都在努力寻找正确的解决方案,以满足客户的期望。

Aditya Dharma
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Aditya
印度尼西亚数据中心运营主管

"我喜欢在 EdgeConneX 工作的原因是这里的工作文化,它强调团队合作和全球所有员工之间的知识共享。这种文化开放而不拘一格,有助于我们跟上这个瞬息万变的行业。我们一起努力寻找明智的解决方案,共同致力于尽可能高效、正确地完成工作。

史蒂文-斯普洛克霍尔特
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史蒂文
欧洲、中东和非洲地区项目管理副总裁

"自 2016 年入职以来,我喜欢在 EdgeConneX 工作的原因是,我能够参与广泛的项目组合--从开发房地产收购、启动新项目(如建设 150 千伏变电站),到监管和许可。当然还有公司对可持续发展的高度重视。在 EdgeConneX 的每一天都不会无聊"。

艾莉森-格林
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艾莉森
全球行政和办公室主管

"我喜欢在 EdgeConneX 工作,因为这里的员工、企业文化和发展机会都很好。

凯文-因博登
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凯文
市场研究与情报部全球总监

"我一直很欣赏 EdgeConneX,当有机会转到一家不断发展的全球性公司时,我决定转行"。

杰-亨特利
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贾伊
数据中心工程师

"我喜欢 EdgeConneX 提供的支持性工作环境。我喜欢能向我们经验丰富的工程师请教,同时还能从像杰克和豪尔赫这样的人身上汲取经验,他们都是聪明人,在交流中精确而细致。

Chi Ling
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亚太区房地产与场地开发高级总监

"EdgeConneX 的独特之处在于,我们可以快速做出决策,这一点让我非常享受。这也是一家非常国际化的公司。从基层到高层,每个人都非常乐于助人。

特杰普-达玛万
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TJ
销售主管

"我的 EdgeConneX 之旅始于 2022 年。我喜欢在 EdgeConneX 工作的原因是每个人都充满激情。EdgeConneX 以职业晋升为荣,为整个组织提供新的工作机会,企业文化独一无二"。

巴特-韦尔杜夫
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巴特
欧洲、中东和非洲地区解决方案架构高级总监

"我于 2016 年加入 EdgeConneX,这是一段有趣而美好的旅程。EdgeConneX 的氛围很好,感觉就像一个大家庭。虽然我们已经有了长足的发展,但你仍然可以接触到每个人并与他们交谈,这是我们成功的关键。我们有正确的企业文化。我可以自由地按照自己的方式工作。我热爱我的工作,这种自由是我留在这里的原因。我可以组建自己的团队,与所有部门密切合作。工作的多样性让我的工作非常有趣"。

布雷迪-法里亚
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布雷迪
数据中心工程师

"我一直对事物的工作原理充满好奇,这让我选择了工程学。行业的多样性对我来说非常重要。我是一名年轻的专业人员,但我仍有很多东西要向同事们学习。EdgeConneX 有很多年轻的专业人士,我们可以自由表达不同的观点和背景。EdgeConneX 为我们提供了一个产生各种想法的平台,进而产生出最好的产品和服务"。

BoonKai Lim
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文凯
企业发展经理

"我非常喜欢 EdgeConneX 的企业文化。这让来自大公司的我耳目一新。EdgeConneX 有很多出色而勤奋的员工。亚太团队非常友好,我们相处融洽。我们正处于成长期,扩张很快,这很鼓舞人心。在全球范围内与这么多人一起工作既有趣又好玩。

Edison Obregon
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爱迪生
物业管理经理

"我喜欢在 EdgeConneX 工作,因为从数据中心到领导团队以及个人培养的文化,我们所做的一切都致力于提高质量!我的管理团队非常支持我的工作,并为我事业的成功投入了大量精力,让我能够充分发挥自己的潜能,推动我不断成长。我也非常感谢我的同事们,我可以把他们当作朋友。

帕拉维-米斯拉
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Pallavi
亚太地区营销总监

"EdgeConneX 的每个人都非常乐于助人,愿意投入时间并分享他们的知识,创造了一个美好的工作环境和令人赞叹的同事。我还参加了 WomenConneX 小组,我认为数据中心领域的女性聚集在一起分享经验非常重要。我们从彼此身上学到了很多东西,这有利于相互支持、建立联系和寻求指导。

克里斯托弗-康韦
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克里斯托弗
超大规模客户副总裁

"我在这个行业已经工作了 20 多年。EdgeConneX 未来的机遇和全球增长令人难以置信,这是我职业生涯中从未见过的。我们将客户及其使用 EdgeConneX 的体验放在首位,我们的灵活性和 "完成任务 "的整体态度是全球客户选择 EdgeConneX 的原因。随着我们规模的扩大,这些支柱将为 EdgeConneX 的持续发展奠定基础,为客户的成功提供支持。优秀的客户 + 优秀的团队 = 优秀的公司"。

布鲁诺-雷斯
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布鲁诺
数据架构师

"与我工作过的其他公司相比,EdgeConneX 的响应速度更快,能为客户提供更多量身定制的解决方案。在 EdgeConneX,我们真诚地重视工作与生活的平衡。这里有相当大的灵活性--我们因工作而受到重视,而不是因'打卡'和'下班'的多少而受到重视。这里有相互信任"。

上箭头上箭头
下一个箭头下一个箭头

塑造人与人之间联系的未来。

我们在美国、荷兰和新加坡设有办事处,在全球部署了 60 多个数据中心,我们正在全球范围内不断发展壮大,并一直在寻找重视合作、学习、成长、参与和培养新想法的人才。

幻灯片

我们不仅仅是数据中心

客户、员工、地球。这一使命驱动着我们的工作重点、业务和服务:提供客户所需的数据中心解决方案和工具,实现培养多元化、包容、有能力的员工队伍的愿景,以及致力于改善我们的设施对土地、资源和我们所接触的社区的影响。这是全球范围内有目的的颠覆。

请看下面几项有助于促进我们核心价值观的公司举措。我们全力支持根据员工的意见建立更多的资源小组。

妇联组织
妇联组织

WomenConneX 是一项基层工作,旨在鼓励女性探索 STEM 机会、加入数据中心行业并分享经验和最佳实践。

DIEB
DIEB

多样性与包容性:从我们的招聘到我们的外联计划,包括与哈佛商学院合作的 Capstone 项目和为 12 个国家的退伍军人提供培训和工作的 Salute Mission Critical 项目,多样性和包容性是我们的身份和经营方式的重要组成部分。

向退伍军人致敬

EdgeConneX 向世界各地为国家和社区服务的人们致敬。从我们与 "关键任务致敬 "组织(Salute Mission Critical)的密切关系,到对我们全球各办事处员工中退伍军人的认可和感谢,EdgeConneX 向您的服务致敬。

致敬关键任务徽标
NextGenX

NextGenX 致力于通过四大支柱帮助未来领导者实现个人和职业成长:社区、独创性、授权和专业精神。

致敬关键任务徽标
可持续发展

EdgeConneX 致力于到 2030 年实现碳、水和废物中性。点击此处了解更多有关我们在可持续发展方面所做努力的信息。

致敬关键任务徽标

我们的核心价值观

幻灯片 1
速度

我们认识到速度和灵活性对于实现客户目标的重要性,因此我们赋予员工权力,以寻求持续改进,并提供创新和效率。

团队合作

我们认识到,任何个人都不可能独自取得成功,内部和外部的合作关系才能确保我们实现共同的目标。

卓越

我们致力于提供卓越的服务,并以优质的基础设施产品和服务而享有盛誉。

成功

我们的成功离不开一支由积极进取、充满激情的员工组成的团队,他们的共同目标是以完美的执行力进行建设和创新。

客户服务

客户和员工是我们一切工作的核心。

多样性

思想、背景和经验的多样性丰富了我们的团队和我们提供的解决方案。它促进了一个更具包容性、创造性和创新性的工作场所,并加强了我们的社区参与。

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获奖情况

NVTC 2024 可持续发展冠军奖

NVTC 2024 年可持续发展冠军 - Randy Brouckman

十大可持续发展数据中心提供商

十大可持续发展数据中心提供商

PFI 奖 - ECX 和 ACX

国际项目融资亚太地区奖:EdgeConneX - 2023 年度数字交易奖

AdaniConneX - 亚太地区年度全球数字交易

W.Media ECX 技能

W.Media 奖 - EdgeConneX 技能开发

NVTC Tech100

NVTC Tech100 - Randy Brouckman

2023 年全球运营商奖

EdgeConneX 对多元化和包容性的承诺因退伍军人倡议而荣获 2023 年能力奖最高荣誉奖

科技之都 - 基础设施领导者

2023 年技术资本全球数字基础设施领袖奖 - 兰迪-布罗克曼

美国顶级工作场所

EdgeConneX 荣获 2023 年美国国家最佳工作场所奖

Tech Titan, Randy Brouckman, EdgeConneX, Interglobix
大华盛顿地区顶级工作场所

EdgeConneX 荣获《华盛顿邮报》2023 年大华盛顿地区最佳工作场所奖

Tech Titan, Randy Brouckman, EdgeConneX, Interglobix
卓越的顶级工作场所文化

EdgeConneX 荣获 2023 年度美国最佳工作场所文化卓越奖

Tech Titan, Randy Brouckman, EdgeConneX, Interglobix
Interglobix 泰坦名单

EdgeConneX 联合创始人兼首席执行官兰迪-布罗克曼(Randy Brouckman)荣登 2023 年泰坦榜