Bedriftskultur og kjerneverdier

Dynamisk bedriftskultur og kjerneverdier

Der kulturen vår er sentral for hvem vi er. Ledelsen vår oppmuntrer til et miljø som verdsetter innovasjon, samarbeid og en felles forpliktelse til kvalitet. Kjernen i bedriftskulturen vår er en forpliktelse til å støtte hverandre, jobbe som et team, være transparente, ha åpen kommunikasjon, fremme en lidenskap for kontinuerlig faglig vekst og pleie personlig utvikling. Teamet vårt feirer suksessene våre, store som små, og anerkjenner at hvert bidrag teller. Fra lederskap til nybegynnere spiller hvert teammedlem en viktig rolle i å forme den dynamiske og positive atmosfæren som definerer EdgeConneX .

EdgeConneX tilbyr et dynamisk og fartsfylt miljø som fokuserer på våre kjerneverdier: Hastighet, Samarbeid, Fortreffelighet, Suksess og Inkludering. Vår forpliktelse til disse verdiene forblir urokkelig etter hvert som vi vokser, og sikrer at hvert teammedlem føler seg inspirert, styrket og begeistret for å bidra til vår suksess.

Vi bygger globale datasentre på en bærekraftig måte, og samarbeider med kundene våre for å finne ut nøyaktig hva de ønsker, når og hvor de ønsker det.

Utforsk ledige stillinger

Våre folk utgjør forskjellen

Rani Sari

Rani

Juridisk spesialist

«Noe unikt med EdgeConneX er mangfoldet – mangfoldet av synspunkter, problemløsningsevner og erfaring. Jeg har lært mye nytt, og det har vært veldig bra for meg.»

Kelvin Fong

Kelvin

Administrerende direktør, APAC-regionen

«EdgeConneX har en samkjørt lagkultur. Folk er veldig vennlige, og alle er der for å hjelpe deg med å nå målene dine og lykkes. Alle ønsker å være sammen som et team, vokse for suksess og ha det litt gøy underveis.»

Macy Griffin

Macy

Stabssjef til driftsdirektør

«Det jeg liker med å jobbe hos EdgeConneX er menneskene. Det er et fantastisk selskap, og jeg elsker å jobbe med en rekke forskjellige team – alle er så vennlige. Det er utrolig å få sjansen til å lære om så mange kulturer og erfaringer fra EdgeConneX-organisasjonen.»

Brian Green

Brian

Konserndirektør for datasenterdrift, ingeniørfag og programledelse

«Det globale omfanget og rekkevidden til EdgeConneX er enorm. Til enhver tid bygger vi samtidig nye hyperskala datasentre i flere regioner rundt om i verden. Per definisjon må vi opprettholde en global strategi med regional gjennomføring og forståelse. Den eneste måten å gjøre dette på er å ha det beste lederskapet og talentet tilgjengelig for å drive vårt oppdrag med kunder, mennesker og planeten som våre kjerneprinsipper. Kombiner det med en hard arbeidsmoral uttrykt av selskapets toppledelse, som virkelig bryr seg om vår kollektive og individuelle suksess, og jeg er i himmelen!»

Thiam Chye Sim

Driftssjef, Asia-Stillehavsregionen

«Jeg liker kulturen hos EdgeConneX. Enten jeg kontakter noen i EMEA eller USA, prøver teamet virkelig å hjelpe og er alltid villige til å støtte meg. Jeg gleder meg veldig til å være en del av EdgeConneXs ekspansjon i APAC etter hvert som vi vokser med våre verdsatte kunder.»

Ashley Laporte

Ashley

Visepresident for personalressurser

«Det jeg liker best med å jobbe hos EdgeConneX er teamet jeg jobber med hver dag. Vi har en fantastisk gruppe mennesker som jobber hardt og bryr seg om hverandre. Vi har ekte mennesker som ønsker å gjøre en forskjell, som ønsker å se selskapet lykkes, og som ønsker å se kollegene sine lykkes. De vil gjøre alt de kan for å hjelpe deg.»

Angela Capon

Angela

Visepresident, markedsføring

«Å jobbe hos EdgeConneX har vært et av mine beste karrierevalg. Selskapet er innovativt, ser alltid ut til å ligge i forkant av utviklingen, og verdsetter virkelig alle sine ansatte. Hver dag jobber jeg med så mange forskjellige mennesker og bakgrunner at jeg lærer noe nytt, noe som beriker kunnskapen og vennskapene mine. Jeg føler meg veldig heldig som har havnet her, og selv om jeg har vært her i åtte år, fortsetter jeg å bli inspirert.»

Aditya Dharma

Aditya

Leder for datasenterdrift, Indonesia

«Det jeg liker med å jobbe hos EdgeConneX er arbeidskulturen, som vektlegger samarbeid og kunnskapsdeling mellom alle ansatte over hele verden. Den er åpen og uformell, noe som hjelper oss å holde tritt med denne raskt skiftende bransjen. Sammen prøver vi alle å finne smarte løsninger og har en gjensidig forpliktelse til å få arbeidet gjort så effektivt og korrekt som mulig.»

Steven Sprokholt

Steven

Visepresident for prosjektledelse EMEA

«Det jeg liker med å jobbe hos EdgeConneX siden jeg startet i 2016, er at jeg har kunnet jobbe med en bred portefølje av prosjekter – fra å utvikle eiendomskjøp, starte nye prosjekter, som å bygge 150 kV-transformatorstasjonen, samt regulatoriske og tillatelsessaker. Og så selvfølgelig selskapets store fokus på bærekraft. Det er aldri en kjedelig dag hos EdgeConneX.»

Allison Green

Allison

Global leder for ledelse og kontor

«Jeg elsker å jobbe hos EdgeConneX på grunn av menneskene, kulturen og mulighetene for vekst.»

Kevin Imboden

Kevin

Global direktør, markedsundersøkelser og etterretning

«Jeg har alltid beundret EdgeConneX, og da muligheten til å flytte til et globalt selskap i stadig vekst dukket opp, bestemte jeg meg for å gjøre det.»

Jai Huntley

Jai

Datasenteringeniør

«Jeg elsker det støttende arbeidsmiljøet EdgeConneX tilbyr. Jeg liker å kunne snakke med våre erfarne ingeniører, samtidig som jeg kan lære av folk som Jack og Jorge, to intelligente menn som er presise og målrettede i kommunikasjonen sin.»

Chi Ling

Chi

Seniordirektør, eiendom og tomteutvikling, Asia-Stillehavsregionen

«Det som er unikt med EdgeConneX, og som jeg setter pris på, er at vi kan ta avgjørelser raskt. Det er også et veldig multinasjonalt selskap. Alle, fra bunnen til toppen, er veldig hjelpsomme.»

Tjetjep Dharmawan

Salgssjef

«Reisen min hos EdgeConneX startet i 2022. Det jeg liker med å jobbe hos EdgeConneX er lidenskapen alle har. EdgeConneX er stolte av karriereutvikling, gir nye muligheter til å jobbe på tvers av organisasjonen, og kulturen er unik.»

Bart Verdouw

Bart

Seniordirektør, løsningsarkitektur, EMEA

«Jeg begynte i EdgeConneX i 2016, og det har vært en interessant og flott reise. EdgeConneX har en god stemning og føles som en familie for meg. Vi har vokst betydelig, men man kan fortsatt ta kontakt og snakke med alle, noe som er nøkkelen til suksessen vår. Vi har den rette kulturen. Jeg har friheten til å gjøre jobben min slik jeg vil. Jeg elsker jobben min, og den friheten er grunnen til at jeg fortsatt er her. Jeg kan bygge teamet mitt og jobbe tett med alle avdelinger. Mangfoldet i det jeg gjør gjør jobben min veldig interessant.»

Brady Faria

Brady

Datasenteringeniør

«Jeg har alltid vært nysgjerrig på hvordan ting fungerer, noe som førte meg til ingeniørfaget. Mangfold i bransjen er veldig viktig for meg. Jeg er en ung fagperson, men jeg har fortsatt mye å lære av kollegene mine. Vi har mange unge fagfolk hos EdgeConneX, hvor vi står fritt til å uttrykke våre ulike perspektiver og bakgrunner. EdgeConneX gir oss en plattform for å produsere et bredt utvalg av ideer, som igjen produserer de beste produktene og tjenestene.»

BoonKai Lim

BoonKai

Leder for bedriftsutvikling

«Jeg liker kulturen hos EdgeConneX veldig godt. Det er forfriskende for meg, siden jeg kommer fra et stort selskap. Det er mange flinke og hardtarbeidende folk hos EdgeConneX. APAC-teamet er vennlig, og vi kommer godt overens. Vi er i vekstmodus og ekspanderer raskt, noe som er inspirerende. Det er interessant og morsomt å jobbe med så mange mennesker globalt.»

Edison Obregon

Edison

Leder, Eiendomsforvaltning

«Jeg liker å jobbe hos EdgeConneX på grunn av dedikasjonen til kvalitet i alt vi gjør – fra datasenteret til ledergruppen og kulturen som dyrkes av enkeltpersoner! Ledelsesgruppen min er veldig støttende og investert i karrieren min, slik at jeg kan jobbe til mitt fulle potensial og presse meg til å vokse utover det. Jeg er også veldig takknemlig for mine fantastiske kolleger, som jeg kan anse som venner.»

Christopher Conway

Kristoffer

VP Hyperscale-kontoer

«Jeg har vært i denne bransjen i over 20 år. Mulighetene og den globale veksten som EdgeConneX har foran seg er utrolige, og noe jeg aldri har sett i karrieren min. Ved å sette kunden og deres opplevelse med EdgeConneX først, er vår fleksibilitet og generelle «få det gjort»-holdning grunnen til at kundene våre velger EdgeConneX over hele verden. Etter hvert som vi skalerer, vil disse pilarene danne grunnlaget for at EdgeConneX kan fortsette å vokse for å støtte kundenes suksess. Gode kunder + flott team = flott selskap.»

Bruno Reis

Bruno

Dataarkitekt

«EdgeConneX er mer responsivt enn noe annet selskap jeg har jobbet for, og kan tilby mer skreddersydde løsninger til kundene våre. Hos EdgeConneX er det en genuin og oppriktig verdi for balanse mellom arbeid og fritid. Det er ganske mye fleksibilitet – vi blir verdsatt for arbeidet vårt, ikke for hvor mye vi «stempler inn og ut». Det er gjensidig tillit.»

Priser