数据中心行业认识到创建一个包容性和多元化工作场所的重要性。在 EdgeConneX，我们认为年轻员工的声音和观点也应该被倾听和重视。因此，我们很高兴能发起一项名为 NextGenX (NGX) 的倡议，这是一个员工资源小组，旨在支持和培养数据中心行业的年轻专业人士。
让我们来看看该集团的愿景，以及它如何致力于提供宝贵的职业发展和导师机会。
NGX 致力于通过四大支柱帮助未来的领导者实现个人和职业成长：社区 - 独创性 - 授权 - 专业精神
NGX 团队展望未来，认为年龄的多元化将带来数据中心行业的突破性进步，他们相信，通过接纳年轻人才并赋予他们权力，他们可以为这个不断发展的行业贡献创新、革命性思维和新观点。NGX 为年轻的专业人士提供了一个包容性的空间，让他们可以提出问题、发表意见、扩展知识，并展望通往成功职业生涯的清晰道路。通过与行业资深人士开展导师计划、举办网络活动和获取实用资源，NGX 致力于引导下一代在数据中心职业生涯中不断进步。
缩小数据中心行业的年龄差距
数据中心行业面临的紧迫挑战之一是年龄差距日益扩大。通过为刚出大学校门的年轻专业人士和行业新手提供资源和支持，NGX 旨在提高人们对数据中心行业的认识，吸引更多的人进入这一行业。将具有不同背景和观点的个人聚集在一起，可以培养创新思维，为新想法铺平道路。
该集团还致力于帮助员工在自己的岗位上找到目标，实现专业成长，并成为各自团队和部门的财富。通过合作和知识共享，NGX 旨在创建一个相互支持的社区，让员工可以相互学习，增强归属感。该小组欢迎经验丰富的行业资深人士帮助进行交叉指导和合作。
建立强大的工作文化
EdgeConneX 始终以 "客户、人类、地球 "为使命，而 NGX 也有其辅助使命--为年轻专业人士提供职业发展、实用资源和交流机会。NGX 旨在激发和培养一种工作文化，在这种文化中，青年男女可以自由地展现自我，并通过培养友情、自信和支持感，享受与志同道合者为伴的乐趣。无论是分享梦想、想法还是灵感，NGX 都鼓励创新与合作，从而在行业中形成一股合力。
"在 GlobalConneX 2023（EdgeConneX 全员启动会议）上，讨论的话题之一是增加员工资源小组 (ERG)，因此我开始思考我认为有益的 ERG 类型。我回想起了刚加入 EdgeConneX 时的情景。那时我刚从大学毕业，想以最快的速度学到尽可能多的东西，因为面对现实，没有什么能真正让你为真实世界做好准备。回想起那段时光，我想，如果能有一个由处于人生或事业相似阶段的人组成的支持小组，与我交流想法、相互学习、共同成长，那该有多好。像 NGX 这样的团队在当时会非常有帮助。- 伊丽莎白-约翰逊，EdgeConneX CapEX 预算经理兼 NGX 联合创始人
伊丽莎白继续说道："快进到现在，通过创建 NextGenX，我们已经收获了很多，并且已经看到了 ERG 为我们的生活和事业带来的好处。我们在彼此身上找到了知己和传声筒。我们互相交流想法，寻求建议，讨论我们的目标。这正是我们希望其他人能在 NextGenX 找到的支持和社区感，我们很高兴能与 EdgeConneX 团队分享这一点！"
"虽然 NGX 的创始人都只有 20 多岁，但我们都经历了迥然不同的职业生涯。我很高兴能与大家分享我作为一名年轻的专业人士在数据中心领域所学到的东西，以及迄今为止对我有帮助的令人难以置信的建议，我知道这些建议也能帮助其他人。我们很快将推出几项与我们的职业和个人目标相一致的有趣活动。其中一个例子是设立 "世界清洁日"（我一直想成立一个清洁小组，看看我们能集体装满多少个垃圾袋！）。另一个倡议是收集书籍，帮助了解和分享知识，从而实现你想要的一切"。- 劳拉-雷耶斯，EdgeConneX 办公室副经理、市场营销助理兼 NGX 联合创始人
迄今为止，该小组的成员包括实习生、承包商、总监和副总裁等各种技能组合、经验和工作职能。我们迫不及待地想看到 NGX 明年的成就，因为他们将推出导师计划、网络活动和教育资源，帮助年轻专业人士在数据中心行业的职业生涯中游刃有余。
敬请期待这些行业新星的更多报道！
如需了解更多信息，请联系NGXinfo@edgeconnex.com
