Kun datakeskusala kamppailee nopeiden teknologisten muutosten ja jatkuvan osaajapulan kanssa, se löytää tehokkaan ja sitoutuneen työvoiman tärkeästä ryhmästä: veteraaneista. Tänä veteraanien ja muistopäivänä kunnioitamme heidän palvelustaan paitsi sanoin myös tunnustamalla ne ratkaisevan tärkeät, välittömästi käyttövalmiit taidot, joita he tuovat mukanaan monimutkaisiin toiminnallisiin haasteisiimme. Heidän asiantuntemuksensa on osoittautumassa korvaamattomaksi siirryttäessä kohti tekoälypohjaista toimintaa, edistyneitä 
jäähdytysjärjestelmät sekä parannettu toimintavarmuus. Äskettäin järjestetyssä alan paneelikeskustelussa DCD>Connect Virginia, johtajat keskustelivat siitä, kuinka yritykset ovat siirtymässä kertaluonteisesta koulutuksesta kohti jatkuvan oppimisen malleja pysyäkseen kehityksen vauhdissa.
Veteraaneilla on ainutlaatuinen yhdistelmä kurinalaisuutta, sopeutumiskykyä ja malttia, joka on hioutunut vaativissa tilanteissa. Nämä monipuoliset taustat näkyvät suoraan johtamistaidoissa, joita tarvitaan nykypäivän yhä monimutkaisempien datakeskusten johtamisessa. Siinä missä muut näkevät paineita, he näkevät tehtävän. Tällainen asenne on korvaamaton, kun ala kohtaa nopeasti muuttuvan osaamisympäristön.
Sopeutuminen uuteen teknologian rajamaailmaan
Tietokeskuksen ylläpitoon nykyään tarvittavat taidot eroavat huomattavasti siitä, mitä ne olivat vielä vuosi sitten. Tekoälyjärjestelmien ja edistyneiden nestejäähdytysteknologioiden asettamat vaatimukset ovat nopeasti ohittamassa vanhan tietämyksen.
”Me ei voi enää palkata ihmisiä vain tiettyjen taitojen perusteella; meidän on palkata sopeutumiskyky. Veteraanit loistavat tässä. Ne ovat koulutettu oppimaan nopeasti, toimimaan tarkasti ja arvioimaan tilannetta jatkuvasti uudelleen. Juuri sitä me tarvitsemme, kun laajentaa huomattavasti tilat ja rakentaa tekoälytehtaita ja kehittää nykyisten tiimiemme osaamista esimerkiksi nestejäähdytyksen kaltaisissa teknologioissa, joihin liittyy täysin uusia terveys- ja turvallisuusohjeita.” – Brian Green, teknologia- ja operaatiojohtaja – EdgeConneX
Tätä kehitystä vauhdittaa voimakkaasti tekoäly, joka toimii sekä mullistavana tekijänä että ratkaisuna. Tekoäly luo uusia henkilöstötarpeita, mutta tarjoaa samalla ennakoivaan kunnossapitoon ja analytiikkaan tarkoitettuja työkaluja, joilla voidaan kaventaa osaamisvajeita. Haasteena on kouluttaa osaajia nopeasti hallitsemaan näitä uusia järjestelmiä.
Kestävän osaajapoolin rakentaminen
Vastatakseen tähän haasteeseen ala vahvistaa osaajapooliaan strategisten kumppanuuksien ja innovatiivisten oppisopimuskoulutusohjelmien avulla. Yhteistyö paikallisten oppilaitosten kanssa ja toiminta aliedustettujen yhteisöjen parissa avaavat uusia polkuja alalle. Lisäksi työministeriön uusi oppisopimuskoulutusohjelma datakeskustoimintaan on käänteentekevä, erityisesti veteraaneille. Sen avulla he voivat käyttää GI Bill -etujaan tulojensa täydentämiseen samalla kun hankkivat käytännön kokemusta.
”Tavoitteenamme on luoda selkeä ja helposti lähestyttävä siirtymäreitti sotilaspalveluksesta kysyttyyn siviiliuraan. Nämä oppisopimuskoulutusmallit poistavat taloudelliset esteet ja tarjoavat veteraaneille jäsennellyn ympäristön, jossa he voivat soveltaa ydinosaamistaan – kuten ongelmanratkaisua ja tiimityöskentelyä – samalla kun oppivat datakeskuksen toiminnan teknisiä yksityiskohtia.” – Lee Kirby, perustajajäsen – Salute
Nämä aloitteet ovat ratkaisevan tärkeitä, sillä julkisen sektorin työvoimaprogrammeja supistetaan ja H-1B-viisumikäytäntöjä muutetaan, mikä aiheuttaa mahdollisia uusia haasteita osaavan työvoiman hankinnalle. Alan sitoutuminen monimuotoisuuteen, joka on syntynyt käytännön tarpeesta saada osaavia ammattilaisia, joutuu nyt koetukselle.
”Kun laajennamme kapasiteettiamme maailmanlaajuisesti tekoälytyökuormien ja edistyneiden jäähdytysratkaisujen tukemiseksi, osaavan työvoiman kysyntä on ennätyksellisen suurta. Veteraanit ovat ainutlaatuisen päteviä vastaamaan tähän haasteeseen; heidän tehtävälähtöinen kurinalaisuutensa, järjestelmätason ajattelutapansa ja paineensietokykynsä ovat juuri niitä ominaisuuksia, joita tarvitaan toiminnan kestävyyden varmistamiseksi tässä uudessa aikakaudessa. Kyse on kestävän työvoiman rakentamisesta alusta alkaen, aivan kuten rakennamme datakeskuksiamme.” – Don MacNeil, tulojohtaja – EdgeConneX
Kehotus toimimaan yhteisen tavoitteen puolesta
Tänä veteraanien ja muistopäivänä merkityksellisin tapa kunnioittaa palveluksessa olleita on tarjota heille mahdollisuuksia jatkaa palvelutehtäväänsä. Panostamalla veteraanien koulutukseen, oppisopimuskoulutukseen ja osallistavaan rekrytointiin datakeskusala voi varmistaa oman tulevaisuutensa ja samalla tukea sankareitamme.
Yksi parhaista tavoista hyödyntää veteraanejamme nykyisessä datakeskusalan toiminnassa on lopettaa uusien osaajien pääsyn esteiden poistaminen.
”Meidän on lopetettava datakeskuksen kokemuksen vaatiminen aloittelijalle suunnatuissa työpaikkailmoituksissa, sillä se sulkee pois erinomaisia hakijoita muilta aloilta, etenkin veteraaneja. Keskitytään tekniseen osaamiseen, ja loput voidaan opettaa.” – Lee Kirby, perustajajäsen – Salute
Sitoutukaamme vahvistamaan tätä yhteistyötä. Yhdessä voimme kasvattaa seuraavan sukupolven datakeskusten johtajia ja varmistaa, että alan veteraanit pysyvät edelleen toimialamme innovaatioiden ja menestyksen ytimessä.
Lisätietoja EdgeConneX Salutes -ohjelmasta, jonka tarkoituksena on kunnioittaa ja innostaa veteraaneja datakeskuksen uraan, ja lukea tarinoita EdgeConneXin veteraaneilta, käy EdgeConneX Salutes -sivustolle täältä.