데이터센터 업계가 급격한 기술 변화와 지속적인 인재 부족으로 어려움을 겪고 있는 가운데, 데이터센터 업계는 필수적인 그룹에서 강력하고 헌신적인 인력을 찾고 있습니다: 바로 재향군인입니다. 이번 재향군인의 날과 현충일을 맞아 재향군인들의 노고를 말로만 기리는 것이 아니라 가장 복잡한 운영 과제를 해결하는 데 필요한 핵심적인 기술을 인정함으로써 그들의 공헌을 기리고자 합니다. 이들의 전문성은 AI 기반 운영으로 전환하는 과정에서 필수 불가결한 것으로 입증되고 있습니다. 
냉각 시스템, 향상된 운영 복원력을 제공합니다. 최근 열린 업계 패널에서 DCD > 버지니아 연결에서 리더들은 기업들이 어떻게 '일회성' 교육에서 벗어나 지속적인 학습 모델로 변화하고 있는지에 대해 논의했습니다.
베테랑들은 긴박한 환경에서 단련된 규율, 적응력, 침착성이 독특하게 조화를 이루고 있습니다. 이러한 다양한 배경은 오늘날 점점 더 정교해지는 데이터센터를 관리하는 데 필요한 리더십으로 직결됩니다. 다른 사람들이 압박감을 느끼는 곳에 사명이 있습니다. 이러한 사고방식은 업계가 빠르게 변화하는 기술 환경에 직면하고 있는 상황에서 매우 중요합니다.
새로운 기술 영역에 적응하기
오늘날 데이터센터를 운영하는 데 필요한 기술은 불과 1년 전과 크게 달라졌습니다. AI 시스템과 첨단 액체 냉각 기술에 대한 요구가 기존 지식을 빠르게 앞지르고 있습니다.
"우리 할 수 없습니다 더 이상 특정 기술만 고용하는 것이 아닙니다. 고용 대상 적응력. 베테랑은 여기서 탁월합니다. 그들은 빠르게 학습하고, 정확하게 실행하며, 끊임없이 상황을 재평가하도록 훈련받았습니다. 이것이 바로 우리에게 필요한 것입니다. 크게 확장 시설 AI 공장 구축 완전히 새로운 건강 및 안전 프로토콜과 함께 제공되는 액체 냉각과 같은 기술을 위해 기존 팀의 역량을 강화합니다.." - 브라이언 그린, 엔지니어링 및 운영 담당 부사장 - EdgeConneX
이러한 진화는 파괴자이자 해결책으로 작용하는 AI에 의해 크게 주도되고 있습니다. AI는 새로운 인력 수요를 창출하는 동시에 기술 격차를 완화할 수 있는 예측 유지보수 및 분석 도구를 제공하고 있습니다. 문제는 이러한 새로운 시스템을 관리할 인재를 신속하게 양성하는 것입니다.
지속 가능한 인재 파이프라인 구축
이러한 과제를 해결하기 위해 업계는 전략적 파트너십과 혁신적인 견습생 프로그램을 통해 인재 파이프라인을 강화하고 있습니다. 지역 대학과의 협력과 소외된 지역사회에 대한 지원으로 데이터센터 업계에 새로운 경로를 만들고 있습니다. 또한 데이터센터 운영을 위한 새로운 노동부 수습 프로그램은 특히 재향군인들을 위한 획기적인 프로그램입니다. 이 프로그램을 통해 재향군인들은 제대군인 수당으로 소득을 보충하는 동시에 실무 경험을 쌓을 수 있습니다.
"우리의 목표는 군 복무에서 수요가 많은 민간 분야 경력으로 확실하고 접근하기 쉬운 다리를 만드는 것입니다. 이러한 견습 모델은 재정적 장벽을 없애고 퇴역 군인들이 데이터 센터 운영의 기술적 세부 사항을 배우면서 문제 해결 및 팀워크와 같은 핵심 역량을 적용할 수 있는 구조화된 환경을 제공합니다." - 리 커비, 공동 설립자 - Salute
이러한 이니셔티브는 공공 인력 프로그램이 축소되고 H-1B 비자 정책이 변화하면서 인재 확보에 새로운 딜레마가 발생함에 따라 매우 중요한 역할을 합니다. 숙련된 전문가에 대한 실질적인 필요성에서 비롯된 포용에 대한 업계의 노력이 이제 시험대에 오르고 있습니다.
"전 세계적으로 AI 워크로드와 고급 냉각을 지원하기 위한 역량을 구축함에 따라 숙련된 인재에 대한 수요는 전례가 없을 정도입니다. 재향군인들은 임무 중심의 훈련, 시스템 수준의 사고, 압박 속에서도 침착함을 유지하는 등 이 새로운 시대의 운영 회복탄력성을 보장하는 데 꼭 필요한 자질을 갖추고 있기 때문에 이러한 도전에 적합한 독보적인 자격을 갖추고 있습니다. 데이터 센터를 구축하는 것처럼 처음부터 회복탄력성을 갖춘 인력을 구축하는 것이 중요합니다." - 돈 맥닐최고 수익 책임자 - EdgeConneX
공동의 사명을 위한 행동 촉구
참전용사 및 현충일을 맞아 참전 용사들을 기리는 가장 의미 있는 방법은 이들에게 봉사의 사명을 이어갈 수 있는 기회를 제공하는 것입니다. 데이터센터 업계는 베테랑 교육, 견습, 포용적 채용에 투자함으로써 우리의 영웅들에게 힘을 실어주는 동시에 자신의 미래를 보장할 수 있습니다.
현재 데이터 센터 분야에서 베테랑을 활용하는 가장 좋은 방법 중 하나는 새로운 인재의 진입 장벽을 없애는 것입니다.
"신입 사원 채용 광고에서 데이터 센터 경력을 요구하는 것은 다른 업계, 특히 퇴역 군인 출신의 훌륭한 지원자를 배제하는 행위입니다. 기술 적성에 초점을 맞추고 나머지는 가르치면 됩니다." - 리 커비, 공동 설립자 - Salute
이러한 협력 노력을 강화하기 위해 노력합시다. 우리는 함께 차세대 데이터 센터 리더를 양성하고 베테랑들이 업계의 혁신과 성공의 중심에 서도록 할 수 있습니다.
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