A medida que el sector de los centros de datos se enfrenta a rápidos cambios tecnológicos y a una persistente escasez de talentos, está encontrando una mano de obra potente y dedicada en un grupo esencial: Los veteranos. En este Día de los Veteranos y del Recuerdo, honramos su servicio no solo con palabras, sino reconociendo las habilidades críticas y listas para la misión que aportan a nuestros retos operativos más complejos. Su experiencia está resultando indispensable para navegar por el cambio hacia las operaciones impulsadas por la inteligencia artificial, los sistemas avanzados de gestión de la información y las tecnologías de la información. 
de refrigeración y una mayor resistencia operativa. En una reciente mesa redonda del sector en DCD>Conectar VirginiaDurante la reunión, los líderes de la industria debatieron cómo las empresas están abandonando la formación "one-and-done" y adoptando modelos de aprendizaje continuo para mantener el ritmo.
Los veteranos poseen una mezcla única de disciplina, adaptabilidad y compostura forjada en entornos de alto riesgo. Estos diversos conjuntos de antecedentes se traducen directamente en el liderazgo necesario para gestionar los centros de datos cada vez más sofisticados de hoy en día. Donde otros ven presión, ellos ven una misión. Esta mentalidad tiene un valor incalculable, ya que el sector se enfrenta a un panorama de competencias en rápida transformación.
Adaptación a una nueva frontera tecnológica
Los conocimientos necesarios para gestionar un centro de datos hoy en día son muy diferentes a los de hace tan solo un año. Las exigencias de los sistemas de IA y las tecnologías avanzadas de refrigeración líquida están superando rápidamente los conocimientos heredados.
"Nosotros no puede ya no basta con contratar un conjunto de competencias específicas, sino que hay que alquilar por adaptabilidad. Los veteranos destacan aquí. Son entrenados para aprender rápido, ejecutar con precisión y reevaluar constantemente la situación. Eso es exactamente lo que necesitamos ampliar enormemente nuestra instalaciones y construir fábricas de IA y capacitar a nuestros equipos para tecnologías como la refrigeración líquida, que conlleva protocolos de salud y seguridad totalmente nuevos.." - Brian GreenVicepresidente Ejecutivo de Ingeniería y Operaciones - EdgeConneX
Esta evolución está fuertemente impulsada por la IA, que sirve tanto de perturbador como de solución. La IA está creando nuevas necesidades de personal, al tiempo que ofrece herramientas de mantenimiento predictivo y análisis que pueden mitigar las carencias de personal cualificado. El reto consiste en formar rápidamente a los profesionales para gestionar estos nuevos sistemas.
Construir una cantera de talentos sostenible
Para hacer frente a este reto, el sector está reforzando sus canales de talento mediante asociaciones estratégicas y programas de aprendizaje innovadores. La colaboración con las universidades locales y el acercamiento a las comunidades infrarrepresentadas están creando nuevas vías de acceso al sector. Además, un nuevo programa de aprendizaje del Departamento de Trabajo para operaciones de centros de datos supone un cambio radical, sobre todo para los veteranos. Les permite utilizar sus prestaciones del GI Bill para complementar sus ingresos al tiempo que adquieren experiencia práctica.
"Nuestro objetivo es crear un puente claro y accesible entre el servicio militar y una carrera civil de gran demanda. Estos modelos de aprendizaje eliminan las barreras financieras y proporcionan un entorno estructurado para que los veteranos apliquen sus competencias básicas -como la resolución de problemas y el trabajo en equipo- mientras aprenden las especificidades técnicas de las operaciones de los centros de datos." - Lee Kirby, Cofundador - Salute
Estas iniciativas son cruciales a medida que se reducen los programas públicos de mano de obra y cambian las políticas de visados H-1B, creando nuevos dilemas potenciales para la adquisición de talento. El compromiso de la industria con la inclusión, nacido de una necesidad práctica de profesionales cualificados, se está poniendo ahora a prueba.
"A medida que aumentamos la capacidad global para soportar cargas de trabajo de IA y refrigeración avanzada, la demanda de talento cualificado no tiene precedentes. Los veteranos están especialmente cualificados para este reto; su disciplina centrada en la misión, su pensamiento a nivel de sistemas y su compostura bajo presión son exactamente los atributos necesarios para garantizar la resiliencia operativa en esta nueva era. Se trata de construir una fuerza de trabajo resistente desde la base, al igual que construimos nuestros centros de datos." - Don MacNeil, Director de Ingresos - EdgeConneX
Llamamiento a la acción para una misión común
Este Día de los Veteranos y del Recuerdo, la forma más significativa de honrar a aquellos que han servido, es proporcionarles oportunidades para continuar su misión de servicio. Al invertir en la formación de veteranos, el aprendizaje y la contratación inclusiva, el sector de los centros de datos puede asegurar su propio futuro a la vez que empodera a nuestros héroes.
Una de las mejores formas de utilizar a nuestros veteranos en el sector actual de los centros de datos es dejar de eliminar las barreras de entrada para los nuevos talentos.
"Tenemos que dejar de pedir experiencia en centros de datos en los anuncios de empleo de nivel inicial, eso excluye a grandes candidatos de otros sectores, especialmente a los veteranos. Centrémonos en la aptitud técnica y el resto se puede enseñar". - Lee KirbyCofundador - Salute
Comprometámonos a reforzar estos esfuerzos de colaboración. Juntos, podemos construir la próxima generación de líderes de centros de datos y garantizar que los veteranos sigan estando en el centro de la innovación y el éxito de nuestra industria.
Para saber más sobre la página Saludo EdgeConneX cuyo objetivo es homenajear e inspirar a los veteranos para las carreras en centros de datos, y para leer algunas de las historias de los veteranos de EdgeConneX, visite nuestro EdgeConneX Salutes aquí.