La regione Asia-Pacifico sta assistendo a una crescita significativa nel settore dei data center, trainata da paesi come Cina, India, Indonesia e Vietnam. Tuttavia, questa crescita è accompagnata dalla necessità di professionisti più qualificati per la gestione e la manutenzione di queste strutture. Secondo l’Uptime Institute, si prevede che entro il 2025 il settore globale dei data center richiederà quasi 2,3 milioni di dipendenti. In un recente articolo pubblicato su Tech Coffee House, Thiam Chye Sim, responsabile delle operazioni per l'Asia-Pacifico di EdgeConneX, ha discusso tre modi in cui il settore dei data center dell'Asia-Pacifico può attrarre e trattenere la prossima generazione di talenti.
«Da anni, attrarre personale qualificato per i data center rappresenta una sfida fondamentale per il settore e sta diventando un problema sempre più grave a causa della crescente capacità dei data center. La chiave sta nel dare un tocco di creatività ai nostri attuali approcci e nel raddoppiare gli sforzi per attrarre e trattenere i talenti nel nostro settore.» – Thiam Chye Sim, Responsabile delle operazioni per l’Asia-Pacifico, EdgeConneX
Per affrontare questa sfida, le aziende possono adottare diverse strategie, tra cui:
In primo luogo, è necessario assumere persone con competenze complementari che vadano oltre il tradizionale background ingegneristico. Ciò può comportare l'assunzione di personale proveniente da settori quali l'aviazione, il petrolio e il gas e quello militare, in cui le operazioni di importanza critica e l'attenzione alla sicurezza sono parte integrante della cultura aziendale.
È inoltre possibile attuare programmi di aggiornamento professionale e formazione per garantire il rispetto degli standard operativi e offrire opportunità di avanzamento di carriera ai dipendenti già in servizio. Programmi di formazione periodici in sede e opportunità di avanzamento di carriera e crescita professionale contribuiscono a mantenere gli standard operativi e a incentivare i dipendenti a rimanere all'interno dell'organizzazione.
Inoltre, è possibile stringere partnership con istituti di istruzione superiore per promuovere la sensibilizzazione e offrire programmi di formazione formale nel settore dei data center. Iniziative come la Datacenter Academy di Microsoft a Singapore e il Capstone Project di EdgeConneX negli Stati Uniti dimostrano l’impegno profuso per colmare il divario di competenze investendo in programmi di formazione e sviluppo.
Affrontare la carenza di personale qualificato nel settore dei data center è fondamentale per garantirne la crescita e il successo continui nella regione Asia-Pacifico e oltre. Le aziende possono attrarre e trattenere professionisti qualificati in questo settore in rapida espansione adottando strategie creative di reclutamento, puntando sull'aggiornamento professionale e stringendo partnership con gli istituti di istruzione.
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Speciale di Antara News
«La carenza di personale qualificato nel settore dei data center, in particolare nella regione Asia-Pacifico, rappresenta una sfida importante. Tuttavia, offre anche alle aziende l’opportunità di investire in programmi di formazione e sviluppo per attrarre e trattenere professionisti qualificati.» – Thiam Chye Sim, Responsabile delle operazioni di EdgeConneX, Asia-Pacifico
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