Tietokeskuksen operaattorin EdgeConneXin ja tietokeskuksen palveluyrityksen Salute Mission Criticalin välinen liiketoimintasuhde on vahva ja juurtunut syvälle. Kun molemmat yritykset pyrkivät vahvistamaan rooliaan ympäristövastuussa, pitkäaikainen kumppanuus kukoistaa uusilla, ympäristöystävällisillä tavoilla.
Jo lähes kymmenen vuoden ajan Salute Mission Critical on kaventanut kuilua toisaalta kaupallisen IT-toiminnan alan osaajatarpeen ja toisaalta sotilasveteraanien vajaatyöllisyyden välillä. Yritys on rekrytoinut tuhansia entisiä sotilashenkilöitä ja valmentanut heitä tehtäviin hyperscale-, edge- ja colocation-laitoksissa, joista monet ovat EdgeConneXin omistuksessa ja hallinnassa. Tällä hetkellä 81 Salute-työntekijää työskentelee palvelusopimusten puitteissa EdgeConneXin datakeskuksissa ympäri maailmaa. Lisäksi 12 Salute-alumnia on nyt EdgeConneXin työntekijöitä, jotka ovat täyttäneet nopean globaalin kasvun aiheuttamat avoimet työpaikat. Salutelle tämä on hyvä uutinen. Tämä symbioottinen suhde tarjoaa mahdollisuuden antaa veteraaneille palkitsevan kokemuksen innovatiivisessa ja kasvavassa yrityksessä alalla. EdgeConneXin kaltaisille operaattoreille kumppanuus yhdistää todistetusti toimivan datakeskuspalveluyrityksen, jonka malli on mullistanut alan, ja todistetusti toimivan resurssin, joka on omistautunut rekrytoimaan innokkaita teknikkoja, joista osa on jo perehtynyt datakeskusprosesseihin ja -ympäristöihin ja joilla kaikilla on siirrettäviä taitoja, joiden avulla he sopeutuvat nopeasti uusiin tehtäviinsä. Puhtaasti liiketoiminnallisten etujen lisäksi tämä on yritykselle myös keino tehdä hyvää. Kuten Saluten puheenjohtaja ja perustajajäsen Lee Kirby sanoo: ”Veteraanien ja sotilasperheiden jäsenten palkkaaminen on järkevää, mutta myös oikein.”
Saluten ja EdgeConneXin yhteistyö alkoi vuonna 2014, ja sen menestys on tuonut mukanaan kasvua monin tärkein tavoin tuon alkuperäisen kumppanuuden jälkeen. Ensinnäkin yhteistyö on syventynyt, kun Saluten kouluttamat tiimin jäsenet ovat ottaneet vastuulleen laajempia tehtäviä ja monipuolisempia rooleja. Toiseksi yhteistyö on laajentunut maantieteellisesti. EdgeConneX työllistää nykyään Saluten henkilöstöä Euroopassa, Pohjois-Amerikassa ja Etelä-Amerikassa – edustajina on sotilasveteraaneja 14 maasta. Lisäksi kumppanuus on monipuolistunut. Yli 65 % EdgeConneXin Salute-tiimin jäsenistä on etnisten vähemmistöjen taustalta. Lisäksi Salute-ryhmä on kasvanut kattamaan paitsi sotilasveteraaneja myös koko sotilasyhteisön jäseniä (kansalliskaarti, reservi, sotilaiden puolisot ja perheet).
Kumppanuus on laajentunut myös toisella tärkeällä tavalla: ympäristön kestävyyden edistämisessä. Vuosien mittaan molemmat organisaatiot ovat kiinnittäneet yhä enemmän huomiota ekologiseen vastuullisuuteen ja kehittyneet sekä itsenäisesti että yhteistyössä entistä ympäristöystävällisemmiksi. Salute mittaa sitoutumistaan kestävyyteen kolmella keskeisellä tavalla: keskittymällä Saluteen, sen asiakkaisiin ja maailmaan. Saluten sisäinen painopiste ohjaa kestävän kehityksen käytäntöjä koko organisaatiossa, ja ESG-pisteytystä käytetään tehokkaana keinona seurata edistymistä tunnustetun kansainvälisen standardin mukaisesti. Asiakaslähtöisyys on tuonut markkinoille lean-toimintamalleja ja johtanut ISO 14001 -sertifikaatin saamiseen, joka on ympäristöjohtamisen merkki ja edistää YK:n kestävän kehityksen tavoitteita. Kolmanneksi Salute keskittyy toimimaan globaalisti kaikkien eduksi ja jakamaan parhaita käytäntöjä, kuten äskettäin julkaistun vihreän hankintapolitiikan, joka otettiin käyttöön tavoitteena vähentää tuotepohjaiset kasvihuonekaasupäästöt nollaan seuraavien kolmen vuoden aikana. Politiikka on osoittautunut niin tehokkaaksi, että Salute on jakanut sen auttaakseen niitä, jotka eivät ole vielä edenneet siihen pisteeseen.
EdgeConneX:lle kestävän kehityksen merkityksen kasvu vuosien varrella heijastuu yrityksen toimintaperiaatteessa: Asiakkaat, Ihmiset, Maapallo. Kun asiakkaat ja ihmiset -osa viittaa sisäisiin ja ulkoisiin sidosryhmiin, maapallo-osa on omistettu yksinomaan ympäristövaikutusten vähentämiselle. EdgeConneXin tavoitteena on saavuttaa hiili-, jäte- ja vesineutraalius seuraavien kahdeksan vuoden aikana esimerkiksi siirtymällä uusiutuvaan energiaan ja hyödyntämällä vihreän rahoituksen välineitä. EdgeConneXin ilmoittama toimintaperiaate vahvisti ja lujitti yrityksen suhdetta Saluteen.
”Salute Mission Criticalin veteraanien koulutus- ja työllistämisohjelmat muuttavat ihmisten elämää päivittäin. EdgeConneX-tiimille on kunnia saada työskennellä heidän rinnallaan, kun he hyödyntävät kriittisiä taitojaan, korkeaa moraaliaan ja sotilaallista tarkkuuttaan tukeakseen maailmanluokan datakeskuksiamme ympäri maailmaa. Yhteistyömme on entistä merkittävämpää, sillä meitä yhdistää sitoutuminen ympäristön kestävyyteen. Se on voittoisa yhdistelmä ja kumppanuus, jota arvostamme syvästi.” – Randy Brouckman, EdgeConneXin toimitusjohtaja
Vaikka molemmat organisaatiot ovat luoneet kestävän kehityksen toimintamallinsa itsenäisesti, niillä on yhteinen visio, jonka ytimessä on ympäristön vastuullinen hoitaminen. ”EdgeConneXin ’Customers People Planet’ -missio on täysin yhdenmukainen Saluten kestävän datakeskuksen toiminnan tavoitteiden kanssa”, Kirby toteaa.
Toisiaan täydentäen ympäristöystävälliset liiketoimintakäytännöt ovat nyt niiden suhteen keskeinen perusta – mikä on johtanut siihen, että molemmat organisaatiot toimivat uuden iMasons Climate Accord -sopimuksen perustajajäseninä. ”En ole koskaan nähnyt näin symbioottista kumppanuutta”, Kirby selittää. ”Olemme innoissamme tiiviistä yhteistyöstä EdgeConneX-tiimin kanssa.” Salute ja EdgeConneX:n välillä liiketoiminnalle on aina vihreä valo.