Vuodesta 2014 lähtien hyperscale-tietokeskusoperaattori EdgeConneX ja veteraanien työllistymistä edistävä kansainvälinen yritys Salute Mission Critical ovat tehneet yhteistyötä muuttaakseen tuhansien veteraanien elämää Amerikassa, Euroopassa ja pian myös Aasiassa.
Torjuen leimautumista ja ennakkoluuloja nämä kaksi brändiä ovat kulkeneet rinta rinnan kouluttaakseen ja auttaakseen sotaveteraaneja tulemaan arvokkaiksi jäseniksi datakeskuskentän yhteisöön, olipa kyseessä sitten EdgeConneXin toiminta-alue tai sen ulkopuolella. Tämä on jälleen kerran erinomainen esimerkki siitä, kuinka ala voi ylittää kilpailun yhteisen hyvän vuoksi.
”Salute on maailmanlaajuinen”, sanoi EdgeConneXin markkinointijohtaja Philip Marangella tuoreessa JSA TV:n haastattelussa. ”Se koostuu sotaveteraaneista ympäri maailmaa. Lee Kirbyn [Salute Mission Criticalin puheenjohtaja ja perustajajäsen] luoma toimintamalli, jonka tarkoituksena on auttaa veteraaneja siirtymään armeijasta yksityiselle sektorille, on loistava ja sitä voidaan soveltaa missä tahansa.”
”Hyödynnämme niitä Etelä-Amerikassa sekä Euroopassa, jossa meillä on lähes 100 Salute-työntekijää tukemassa toimipisteitämme koko alueella, ja tietenkin myös Pohjois-Amerikassa. Laajentuessamme kasvu kulkee käsi kädessä sekä meidän että heidän osaltaan. Tämä on avaintekijä, kun halutaan varmistaa se toiminnallinen yhdenmukaisuus, jonka olemme luoneet muihin datakeskuksiimme ympäri maailmaa. Siksi meillä onkin tällainen loistava, symbioottinen kumppanuus.”
Saluten toimesta on huollettu yli 600 MW:n edestä datakeskusten sähköjärjestelmiä, ja tehtävistä ovat vastanneet koulutetut veteraanit, jotka työskentelevät yli 250 asiakkaan palveluksessa ympäri maailmaa.
Veteraanijoukkue koostuu kaikkien puolustushaarojen edustajista: keskimäärin 35 % on maavoimista, 35 % merijalkaväestä, 20 % laivastosta ja 10 % ilmavoimista.
Brändillä on toimipisteitä 12 maassa, ja se tekee yhteistyötä 15 maan puolustusvoimien kanssa. Salute laajenee jatkuvasti, kun yhä useammat puolustusvoimat liittyvät mukaan toimintaan ja yritys seuraa asiakkaidensa tarpeita.
EdgeConneXin osalta puheenjohtaja Kirby on selvä: ”En ole koko urani aikana nähnyt yhtä hedelmällistä kumppanuutta, ja olemme kasvaneet tuoden lisäarvoa toisillemme. Se on aivan uskomatonta.”
Salute auttaa EdgeConneXia ottamaan käyttöön, ylläpitämään, hallinnoimaan ja suojaamaan datakeskuksia sotilaallisen tarkkuudella ja laadukkailla tuloksilla.
”Henkilöt, joita rekrytoimme ja koulutamme, eivät ilmesty työpaikalle heti seuraavana päivänä”, Kirby selittää. ”Siihen kuluu viikkoja ja kuukausia koulutusta, ja sen jälkeen kuukausia ja vuosia mentorointia. Vasta sen jälkeen he pääsevät operatiivisiin tiimeihin.”
”Yhteistyö EdgeConneXin kaltaisten huippuyritysten kanssa antaa meille mahdollisuuden jatkaa toimintaamme
kestävällä pohjalla, sillä kun veteraanit kehittävät osaamistaan ja siirtyvät asiakkaidemme palvelukseen, meillä on ystäviä yrityksen sisällä. Jatkamme heidän tilalleen uusien työntekijöiden rekrytointia ja laajennamme palvelusopimusta kulissien takana.
”Haluamme saada alalle selväksi, että veteraanit, joita he ovat yrittäneet rekrytoida, ovat
mahtavia ja että heidän pitäisi jatkaa heidän rekrytointiaan. Aiemmin yritykset ovat keskittyneet niin kapeaan kohderyhmään, että ne ovat tavoitelleet vain niitä veteraaneja, joilla on samanlaiset taidot ja jotka voidaan sijoittaa suoraan työtehtäviin ja jotka ovat heti käytettävissä.”
EdgeConneX on ymmärtänyt tämän jo varhain, mistä on osoituksena sen pitkäaikainen yhteistyö Saluten kanssa. Tämä näkyy myös EdgeConneXin ”Customers, People, Planet” -missiossa, joka nostaa liiketoiminnan keskiöön sen, mikä todella on tärkeää.
”’Customers, People, Planet’ -aloite on toimitusjohtajamme Randy Brouckmanin ideoima, ja hänen mukaansa meidän tulisi keskittyä kolmeen asiaan”, Marangella sanoo. ”Ensinnäkin asiakkaisiimme ja siihen, että annamme heille mitä he haluavat, missä he haluavat ja milloin he haluavat – varmistaen, että he ovat aina tyytyväisiä tarjoamalla parhaat mahdolliset datakeskuspalvelut.”
”Toiseksi, kyse on henkilöstöstämme. Puhumme aina tekniikoista ja erilaisista laitteista, jäähdytyksestä ja niin edelleen. Ne ovat tärkeitä, mutta tärkein voimavara ovat ihmiset, jotka johtavat ja hoitavat toimintaa sekä saavat asiat toteutumaan. Henkilöstöstä on pidettävä huolta.
”Ja tietysti planeetta. Tietokeskusala pystyy yleisesti ottaen varsin hyvin itse sääntelemään toimintaansa, ja teemme aina
erittäin hyvää yhteistyötä; olemme varsin tehokkaita – niin paljon kuin mahdollista – mutta etsimme jatkuvasti keinoja parantaa toimintaamme ja toimia ympäristöystävällisemmin, ei pelkästään PUE-luvun kannalta, vaan myös vedenkäytön ja ihmisten hyvinvoinnin näkökulmasta.”
Kaiken ytimessä on todellakin sana ”ihmiset”. Ihmiset – asiakkaat, ihmiset – tiimit, ihmiset – ympäristö. Yrityksen inhimillinen pääoma on sen arvokkain voimavara. Ilman sitä rahallista pääomaa ei synny.
Tässä JSA Europen João Marques Liman, Marangellan ja Kirbyn välisessä keskustelussa kolmikko syventyy edellä mainittuihin aiheisiin tarkemmin ja tarkastelee myös muita hankkeita, jotka muokkaavat aktiivisesti alan henkilöstökeskustelua.
EdgeConneXin ja Infrastructure Masonsin Capstone-projektista Saluten kasvun vauhdittamiseen ja tulevaisuuden suunnitelmiin: unohtamatta EdgeConneXin ja Saluten kumppanuuden tulevaisuudennäkymiä, tässä keskustelussa ei vain tarkastella sitä, miten nämä kaksi yritystä ovat yhdistäneet voimansa tehdäkseen datakeskusmaailmasta paremman paikan, vaan jaetaan myös parhaita käytäntöjä siitä, miten muutkin voivat liittyä mukaan muutokseen.
Jos haluat katsoa Phillipin ja Leen tuoreen keskustelun, katso EdgeTV:tä täältä.