Ura- ja monimuotoisuusmahdollisuuksien sekä innovaatioiden edistäminen datakeskusalan piirissä
Tietokeskusala tunnustaa inklusiivisen ja monimuotoisen työympäristön luomisen tärkeyden. Me EdgeConneXilla uskomme, että myös nuorten työntekijöiden ääni ja näkemykset tulisi kuulla ja arvostaa. Siksi olemme iloisia voidessamme käynnistää NextGenX (NGX) -nimisen hankkeen, joka on työntekijäryhmä, jonka tavoitteena on tukea ja kehittää uransa alkuvaiheessa olevia ammattilaisia tietokeskusalalla.
Tarkastellaanpa ryhmän visiota ja sitä, miten se pyrkii tarjoamaan arvokkaita urakehitys- ja mentorointimahdollisuuksia.
NGX on sitoutunut tukemaan tulevia johtajia heidän henkilökohtaisessa ja ammatillisessa kasvussaan neljän peruspilareensa kautta: Yhteisö • Luovuus • Voimaannuttaminen • Ammattimaisuus
Ennakoiden tulevaisuutta, jossa ikärakenteen monimuotoisuus johtaa mullistaviin edistysaskeliin datakeskusalan kehityksessä, NGX-tiimi uskoo, että ottamalla nuoret kyvyt mukaan ja antamalla heille mahdollisuuksia he voivat tuoda innovaatioita, vallankumouksellista ajattelua ja tuoreita näkökulmia tähän jatkuvasti kasvavaan alaan. NGX tarjoaa nuorille ammattilaisille osallistavan ympäristön, jossa he voivat esittää kysymyksiä, tuoda esiin mielipiteitään, laajentaa tietämystään ja hahmottaa selkeän polun kohti menestyksekästä uraa. NGX pyrkii ohjaamaan seuraavaa sukupolvea heidän edetessään datakeskusurallaan alan veteraanien mentorointiohjelmien, verkostoitumistapahtumien ja käytännön resurssien avulla.
Ikäerojen kaventaminen datakeskusalan työmarkkinoilla
Yksi datakeskusalan kiireellisimmistä haasteista on kasvava ikäero. Tarjoamalla resursseja ja tukea vastavalmistuneille nuorille ammattilaisille ja alan uusille tulokkaille NGX pyrkii lisäämään tietoisuutta datakeskusalan uranäkymistä ja houkuttelemaan alalle lisää osaajia. Erilaisista taustoista ja näkökulmista tulevien ihmisten tuominen yhteen edistää innovatiivista ajattelua ja avaa tietä uusille ideoille.
Konserni on myös sitoutunut auttamaan työntekijöitä löytämään merkityksen työssään, kehittymään ammatillisesti ja tulemaan arvokkaiksi voimavaroiksi omille tiimeilleen ja osastoilleen. Yhteistyön ja tiedon jakamisen kautta NGX pyrkii luomaan kannustavan yhteisön, jossa ihmiset voivat oppia toisiltaan ja tuntea vahvempaa yhteenkuuluvuutta. Konserni toivottaa tervetulleiksi kokeneet alan ammattilaiset auttamaan ristiinmentoroinnissa ja yhteistyössä.
Vahvan työkulttuurin rakentaminen
Vaikka EdgeConneX keskittyy edelleen asiakkaisiin, ihmisiin ja planeettaan (Customers, People, Planet) -missioonsa, NGX:llä on myös oma tukeva missionsa: tarjota ammatillista kehitystä, käytännön resursseja ja verkostoitumismahdollisuuksia nuorille ammattilaisille. NGX pyrkii inspiroimaan ja vaalimaan työkulttuuria, jossa nuoret miehet ja naiset voivat ilmaista itseään vapaasti ja nauttia samanhenkisten ihmisten seurasta edistämällä toveruutta, itseluottamusta ja tukea. Olipa kyse sitten unelmien, ideoiden tai inspiraation jakamisesta, NGX kannustaa innovaatioihin ja yhteistyöhön luodakseen yhtenäisyyttä tulevaisuuden datakeskusten työvoimaan.
”GlobalConneX 2023 -tapahtumassa (EdgeConneXin koko henkilöstön aloituskokouksessa) yksi keskustelunaiheista oli uusien työntekijäryhmien (ERG) perustaminen, joten aloin miettiä, millaisesta työntekijäryhmästä minulle olisi hyötyä. Muistelin aikaa, jolloin aloitin EdgeConneXissä. Olin juuri valmistunut yliopistosta ja yritin oppia mahdollisimman paljon mahdollisimman nopeasti, koska, totta puhuen, mikään ei voi todella valmistaa sinua todelliseen maailmaan. Muistellessani noita aikoja ajattelin, kuinka mukavaa olisi ollut, jos minulla olisi ollut tukiryhmä, jossa olisi ollut ihmisiä samassa elämän- tai uranvaiheessa, joiden kanssa olisin voinut vaihtaa ajatuksia, oppia ja kasvaa yhdessä. NGX:n kaltainen ryhmä olisi ollut niin hyödyllinen silloin.” – Elizabeth Johnson, EdgeConneXin CapEX-budjettipäällikkö ja NGX:n perustajajäsen
Elizabeth jatkoi: ”Nyt, kun olemme perustaneet NextGenX:n, olemme jo saaneet paljon irti siitä ja huomaamme jo työpisteen hyödyt elämässämme ja urallamme. Olemme löytäneet toisistamme luottohenkilöitä ja keskustelukumppaneita. Heitämme ideoita toisillemme, pyydämme neuvoja ja keskustelemme tavoitteistamme. Juuri tällaista tukea ja yhteisöllisyyttä haluamme muidenkin löytävän NextGenX:stä, ja olemme todella innoissamme voidessamme jakaa tämän EdgeConneX-tiimin kanssa!”
”Vaikka NGX:n perustajat ovat kaikki 20-vuotiaita, meillä kaikilla on takanamme hyvin erilaiset urapolut, jotka ovat tuoneet meidät tähän pisteeseen. Haluan innokkaasti jakaa sen, mitä olen oppinut nuorena ammattilaisena datakeskusten maailmassa, sekä ne uskomattomat neuvot, jotka ovat auttaneet minua tähän asti ja jotka voin uskoa auttavan myös muita. Olemme pian käynnistämässä useita kiinnostavia ja hauskoja hankkeita, jotka ovat linjassa ammatillisten ja henkilökohtaisten tavoitteidemme kanssa. Yksi esimerkki on World Cleaning Day -päivän järjestäminen (olen aina halunnut perustaa siivousryhmän ja nähdä, kuinka monta roskasäkkiä saamme yhdessä täytettyä!). Toinen hanke liittyy kirjojen keräämiseen , jotta voimme jakaa tietoa ja auttaa muita saavuttamaan mitä tahansa he haluavat.” – Laura Reyes, EdgeConneXin toimistopäällikön avustaja, markkinointiassistentti ja NGX:n perustajajäsen
Tähän mennessä ryhmän jäsenistöön kuuluu monipuolinen joukko erilaisia osaajia, kokemuksia ja tehtäviä, mukaan lukien harjoittelijat, sopimustyöntekijät, johtajat ja varatoimitusjohtajat. Odotamme innolla, mitä NGX saa aikaan tulevana vuonna, kun se käynnistää mentorointiohjelmansa, verkostoitumistapahtumansa ja koulutusmateriaalinsa auttaakseen nuoria ammattilaisia rakentamaan uraa datakeskusalan parissa.
Pysy kuulolla, niin saat lisää tietoa näistä nousevista alan tähdistä!
Lisätietoja saat ottamalla yhteyttä osoitteeseen: NGXinfo@edgeconnex.com