I dagens sammenkoblede verden er datasentre ryggraden i vår digitale økonomi, og driver alt fra skybaserte applikasjoner til kunstig intelligens og e-handel. Etter hvert som vi beveger oss lenger inn i en tid med høyytelsesdatabehandling og høytetthetsdistribusjon , har etterspørselen etter dyktige fagfolk i datasentersektoren aldri vært høyere. Likevel står bransjen overfor en betydelig utfordring: en talentmangel som truer innovasjon og vekst.
«Datasentre er avgjørende for å støtte overgangen mot mer skalerbare og effektive databehandlingsløsninger, støtte skyen og fremtiden for kunstig intelligens. Det er imidlertid avgjørende å håndtere talentmangelen for å sikre den ekspansjonen og oppetiden den digitale økonomien krever – å kjøre forretningskritiske applikasjoner og operasjoner i skyen og nå opprettholde teknologibransjens videre ekspansjon og innovasjon innen kunstig intelligens.» – Don MacNeil, Inntektssjef, EdgeConneX
Volumet av data som opprettes og lagres har økt kraftig, og IDC rapporterer en årlig vekstrate på 61 % i global dataproduksjon. Denne eksponentielle veksten understreker behovet for mer kvalifiserte praktiske medarbeidere i datasentre over hele verden. MacNeil fortsetter: «Talentkrisen fører til økte kostnader, redusert innovasjon og en talentpool med pensjonering i sikte.»
Å løse denne talentkrisen krever innovativ tenkning og ukonvensjonelle løsninger. En slik løsning ligger i å ansette veteraner og 
det bredere militære miljøet.
«Presisjonen, disiplinen og arbeidsmoralen som ble utviklet under tjenesten deres, gjør veteranene til utmerkede kandidater for datasentersektoren. EdgeConneX feirer og rekrutterer aktivt veteraner, og anerkjenner de unike ferdighetene de bringer til bordet.» – Steven E. Hill , Senior Director Solutions Architecture, EdgeConneX
Veteraner besitter kritiske ferdigheter som er uvurderlige i datasenterbransjen, fra å aldri gi opp og være villig til å lære til å bygge høypresterende team og navigere i komplekse utfordringer.
«Veteraner kommer fra ulik bakgrunn og bruker disse unike erfaringene til å levere overlegne datasentertjenester globalt. Rollene deres spenner fra drift og kritisk anleggsforvaltning til ingeniørfag, sikkerhet og vedlikehold, og bygger bro mellom behovet for talent og underbemanning i veteranmiljøet.» – Brian Green, Konserndirektør for drift, ingeniørfag og prosjektledelse, EdgeConneX
EdgeConneX skiller seg ut for sin forpliktelse til å styrke veteraner i bransjen. Vår forpliktelse til å rekruttere tidligere militært personell handler ikke bare om å fylle stillinger; det handler om å bygge en fremtid. 
«Vi er takknemlige for muligheten til å lære av våre veteraner. De spiller en viktig rolle i vår suksess, og de bidrar med eksepsjonelle ferdigheter som kritisk tenkning, tilpasningsevne, detaljfokus og teamorientering, noe som gjør dem ideelle for datasenterbransjen.» – Dave Foss , SVP Data Center Operations, EdgeConneX
«Datasenterbransjen gir veteraner en unik mulighet til å utnytte sine militære ferdigheter i et dynamisk og voksende felt. Med veteraner i spissen er fremtiden for digital infrastruktur i dyktige hender.» – Jeremy Dillard, kritisk systemingeniør, EdgeConneX
Ved å utnytte denne rike talentpoolen kan bedrifter bidra til å løse talentkrisen og bane vei for neste generasjon datasentre. EdgeConneX hyller våre veteraner som er avgjørende for vår globale vekst!
Ytterligere ressurser:
- Lær mer innsikt fra våre EdgeConneX-veteraner HER .
- Hvis du vurderer en karriere i datasenterbransjen, kan du sjekke ut siden vår «Hvorfor bli med oss» .
- Du kan se våre ledige stillinger HER .
- LÆR MER om hvordan datasentre driver den digitale økonomien, muliggjør skytjenester, AI, strømming, spilling og mer.