について Eナーゲッジ調査によると、EdgeConneXの従業員は、米国で最も働きやすい職場のひとつで働くことに意義と成長を見出していることが明らかになりました。
バージニア州ハーンドン 3月24日2025- エッジコネックスのパイオニアである ビルド・トゥ・スーツおよび ビルド・ツー・スーツデータセンター・ソリューションの世界的なパイオニアであるEdgeConneX® は、このたび USAトゥデイのトップ・ワークプレイスに認定されました。この栄誉ある賞は、Energage, LLCが実施した匿名調査による従業員からのフィードバックに基づくもので、EdgeConneXが協調的で革新的、かつ活力に満ちた職場文化を育んでいることを示すものです。
この調査結果は、EdgeConneXの人間最優先のアプローチを示すもので、次のようなハイライトがあります：
- 97％が、同社が強い価値観のもとに運営されていることに同意している。
- 会社が正しい方向に進んでいるという従業員の95％の確信
- 94％の従業員が、最高の仕事をする意欲を感じている
- 従業員の93％が自分の仕事に意義を感じている
- 92％の従業員が、上司は専門的な成長と発達を支援してくれると考えている。
調査では、EdgeConneXの主要な文化的特性も強調され、従業員は職場について、協調的、多文化的、機敏、積極的、権限委譲、顧客重視、革新的と回答しています。
「今回の受賞は、EdgeConneXの核心である、一人ひとりの声を大切にする人間中心の組織であることを反映しています。私たちのチームは、革新性、開放性、チームワークなど、当社の成功の原動力となる価値観を体現しています。この賞を3年連続で受賞できたことは、私たちがともに築き上げた卓越した文化と、成長とエンパワーメントを促進する有意義な機会を提供できたことの証です。私たちは従業員を非常に誇りに思っており、今後も刺激的で包括的な職場づくりを続けていきたいと考えています。"- アシュリー・ラポルテ人事担当副社長人事担当副社長 - エッジコンネックス
USAトゥデイのトップ・ワークプレイス・アワードは、Energage, LLCの匿名アンケートで集められたフィードバックを用いて、職場文化を厳格に評価するものです。この賞は、人々を優先し、彼らに発言権を与えることで、連携、実行、従業員とのつながりに優れた企業を表彰するものです。EdgeConneXは、革新的で活気ある職場への入社を希望する候補者を、EdgeConneX採用情報で募集しています。
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EdgeConneXについて
EdgeConneXは、グローバルな投資機関EQTの一部である EQTインフラストラクチャーの支援を受け、世界中で持続可能なデータセンターソリューションを幅広く提供しています。当社はお客様と緊密に連携し、Build-to-Suit（ビルド·トゥ·スーツ：顧客仕様に応じた専用設計型）からBuild-to-Density（ビルド·トゥ·デンシティ：高密度最適化設計型）まで、立地、規模、施設の種類において多様な選択肢を提供しています。EdgeConneXは、クラウド、AI、コンテンツ、ネットワークなど多様な業界向けに、場所·時間·規模を問わず対応可能なデータセンターサービスを提供するグローバルリーダーです。顧客、従業員、そして地球環境を大切にするという使命のもと、EdgeConneXは「Empower Your Edge（エッジに力を）」の実現に努めています。
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