Herndon, Virginia – 9 aprile 2026 – EdgeConneX, pioniere nel settore delle soluzioni globali soluzioni su misura e Build-to-Density , è orgogliosa di annunciare di essere stata nominata vincitrice del premio USA TODAY Top Workplaces 2026 per il quarto anno consecutivo. Questo prestigioso riconoscimento premia le organizzazioni che hanno creato culture aziendali eccezionali e incentrate sulle persone, come determinato dal feedback riservato dei dipendenti.
Il premio, promosso da Energage, valuta le aziende sulla base delle risposte dei dipendenti a temi chiave relativi all’esperienza sul posto di lavoro, che costituiscono indicatori comprovati di elevate prestazioni. Il sondaggio di quest’anno ha registrato uno dei tassi di partecipazione più alti nella storia di EdgeConneX: i dipendenti hanno fornito un feedback ponderato e sincero che ha portato a un impressionante punteggio dell’87% nell’ambito dell’esperienza sul posto di lavoro. I risultati mettono in luce i punti di forza dell’azienda nel promuovere una cultura basata su trasparenza, collaborazione e miglioramento continuo.
“Aver vinto questo premio per il quarto anno consecutivo è una testimonianza dell’incredibile cultura che abbiamo costruito insieme in EdgeConneX. Le opinioni dei nostri dipendenti sono al centro di tutto ciò che facciamo, e questo riconoscimento riflette il nostro impegno ad ascoltarli, imparare e agire sulla base dei loro feedback. Siamo davvero grati per il loro impegno e la loro dedizione, che continuano a plasmare EdgeConneX come un luogo di lavoro in cui le persone si sentono apprezzate, sostenute e incoraggiate a crescere.” – Ashley Laporte, Vicepresidente senior delle Risorse umane presso EdgeConneX
EdgeConneX continua a impegnarsi per tradurre in azioni concrete il feedback dei dipendenti. I vertici aziendali e i team delle risorse umane esamineranno attentamente i risultati del sondaggio per individuare opportunità di crescita e garantire che le opinioni dei dipendenti continuino a orientare le priorità dell'azienda.
Laporte ha osservato: «Vincere questo premio non è il traguardo finale, ma una responsabilità che ci spinge a migliorare sempre di più. Ci impegniamo a sfruttare questo slancio per creare un ambiente di lavoro ancora migliore per il nostro team».
Per ulteriori informazioni su EdgeConneX e sul suo impegno a promuovere una cultura incentrata sulle persone, visita www.edgeconnex.com
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Informazioni su EdgeConneX
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