Siamo orgogliosi di lavorare al fianco dei nostri numerosi e talentuosi veterani, che svolgono un ruolo fondamentale nel successo di EdgeConneX. Le loro eccezionali competenze, tra cui il pensiero critico, l'adattabilità, il lavoro di squadra, passione per l'eccellenza, la disciplina e la precisione, sono perfettamente adatte al settore dei data center. Siamo grati per l'opportunità di ascoltare altri veterani di EdgeConneX nella nostra serie "For Veterans By Veterans" , in cui condividono i loro consigli per i veterani che stanno passando dall'esercito al mondo del lavoro.
Veterano della Marina EdgeConneX Brian Green, vicepresidente esecutivo responsabile delle operazioni, dell'ingegneria e della gestione dei progetti, ha incontrato Edison Obregon, responsabile della gestione immobiliare e caporale dei Marines (che presta tuttora servizio attivo nel Corpo dei Marines degli Stati Uniti).
Guarda il loro video con i consigli utili per scoprire:
- Parole di saggezza e incoraggiamento per i veterani che stanno valutando una carriera nel settore dei data center.
- Le riflessioni di Brian sulla leadership e su come fare la differenza e lasciare un segno concreto nella propria carriera.
- Come Edison mette a frutto le sue esperienze nel Corpo dei Marines e nei data center EdgeConneX per aiutare i giovani marines appena usciti dal campo di addestramento e dal corso di specializzazione militare (MOS).
Un saggio consiglio di Edison: «Prima di tutto, qualunque cosa tu decida di fare nella vita, assumiti la piena responsabilità. Il Corpo dei Marines ha una missione incentrata esclusivamente sul raggiungimento dei propri obiettivi. Questo significa che spetta a ogni singolo marine assumersi la piena responsabilità e prendere l’iniziativa riguardo alla propria carriera. Se vuoi ottenere il grado successivo o se stai cercando una promozione, sta a te fare in modo che ciò avvenga. Dipende completamente da te prendere l’iniziativa e andare oltre ogni aspettativa.”
Edison ha spiegato come questa mentalità sia direttamente collegata anche alla forza lavoro: «EdgeConneX ha una sua missione: Clienti, Persone e Pianeta. L’azienda dispone delle risorse per aiutare i propri dipendenti, ma spetta a ciascun dipendente, collaboratore, stagista e a chi è in cerca di lavoro dare il massimo per realizzare quella missione.”
Lasciati ispirare!
Come osservò Edison: «Tutto ciò di cui sto parlando riguarda l’eccellenza. Avere un senso di responsabilità assoluto, una mentalità che va oltre il dovuto e l’eccellenza. Si tratta semplicemente di essere puntuali, salutare correttamente quando ci si rivolge al proprio team dirigenziale, dare prova di buon senso, affidabilità, spirito di iniziativa, integrità e prendere appunti mentre i leader parlano. Le qualità che avete dimostrato nell’esercito sono molto efficaci in un ambiente di lavoro. Sfruttatele, e questo vi farà distinguere dagli altri.”
Brian concordò: «Prendi la massima responsabilità e renditi pienamente responsabile delle tue azioni: unisci queste qualità a una concentrazione e a una determinazione senza pari. Se pensi costantemente a ciò che vuoi fare e alle cose che ti interessano, questo può rivelarsi davvero potente. Tale responsabilità ricade al 100% su ciò che puoi controllare. Ogni singola interazione che hai è un’opportunità. L’opportunità è davanti a te e puoi portarla ovunque. Se lo fai, è incredibile ciò che accade».
Tra le cose che Brian ha apprezzato di più del suo periodo nell'esercito ci sono il cameratismo, l'energia e la consapevolezza che sono tutti sulla stessa barca. Ha osservato: «Tutti possiamo trovare divertimento, significato e uno scopo in ciò che facciamo, e questo trasforma la nostra esperienza personale e quella degli altri. Avere l'opportunità di farlo in EdgeConneX è stato fantastico».
Edison l'ha sintetizzato magnificamente: «Datti da fare, impegnati, dimostra dedizione. Ogni giorno migliora dell'1%. È così semplice».
Leggi qui la discussione completa: https://www.youtube.com/watch?v=ldUP3lQhF_k
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