El sector de los centros de datos reconoce la importancia de crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso. En EdgeConneX, creemos que las voces y perspectivas de los empleados jóvenes también deben ser escuchadas y valoradas. Por eso estamos encantados de lanzar una iniciativa llamada NextGenX (NGX), un grupo de recursos para empleados cuyo objetivo es apoyar y nutrir a los jóvenes profesionales del sector de los centros de datos.
Veamos la visión del grupo y cómo pretende ofrecer valiosas oportunidades de desarrollo profesional y tutoría.
NGX se dedica a ayudar a los futuros líderes a crecer personal y profesionalmente a través de sus cuatro pilares: Comunidad - Ingenio - Capacitación - Profesionalidad
Con la visión de un futuro en el que la diversidad de edades conduzca a avances revolucionarios en el sector de los centros de datos, el equipo de NGX está convencido de que los jóvenes talentos pueden aportar innovación, pensamiento revolucionario y nuevas perspectivas a este sector en constante crecimiento. NGX ofrece un espacio inclusivo para que los jóvenes profesionales hagan preguntas, expresen sus opiniones, amplíen sus conocimientos e imaginen un camino claro hacia una carrera profesional de éxito. A través de programas de tutoría con veteranos del sector, eventos de networking y acceso a recursos prácticos, NGX se esfuerza por guiar a la próxima generación a medida que avanza en su carrera profesional en los centros de datos.
Cerrar la brecha de edad en el sector de los centros de datos
Uno de los retos más acuciantes a los que se enfrenta el sector de los centros de datos es la creciente diferencia de edad. Al proporcionar recursos y apoyo a los jóvenes profesionales recién salidos de la universidad y a los recién llegados al sector, NGX pretende crear más conciencia sobre la industria de los centros de datos para atraer a más personas a este sector. Reunir a personas con distintos antecedentes y perspectivas fomenta el pensamiento innovador y allana el camino a nuevas ideas.
El grupo también se compromete a ayudar a los empleados a encontrar un propósito en sus funciones, crecer profesionalmente y convertirse en activos para sus respectivos equipos y departamentos. Mediante la colaboración y el intercambio de conocimientos, NGX pretende crear una comunidad de apoyo en la que las personas puedan aprender unas de otras y tengan un mayor sentimiento de pertenencia. El grupo da la bienvenida a veteranos del sector para que colaboren y sirvan de mentores mutuos.
Construir una cultura de trabajo sólida
Mientras EdgeConneX sigue centrada en su misión Clientes, Personas, Planeta, NGX también tiene su misión de apoyo: proporcionar desarrollo profesional, recursos prácticos y oportunidades de creación de redes para jóvenes profesionales. NGX pretende inspirar y cultivar una cultura de trabajo en la que los hombres y mujeres jóvenes puedan expresarse libremente y disfrutar de la compañía de personas con ideas afines, fomentando la camaradería, la confianza y un sentimiento de apoyo. Ya se trate de compartir sueños, ideas o inspiración, NGX fomenta la innovación y la colaboración para crear una fuerza unida en el sector.
"En GlobalConneX 2023 (la reunión de lanzamiento de EdgeConneX All-Hands), uno de los temas tratados fue la adición de Grupos de Recursos para Empleados (ERG), así que empecé a pensar en qué tipo de ERG me resultaría beneficioso. Recordé cuando empecé a trabajar en EdgeConneX. Acababa de salir de la universidad e intentaba aprender todo lo que podía lo más rápido posible porque, admitámoslo, nada puede prepararte realmente para el mundo real. Al recordar aquellos tiempos, pensé en lo bueno que habría sido contar con un grupo de apoyo formado por personas en una etapa similar de mi vida o de mi carrera con las que intercambiar ideas, aprender y crecer. Un grupo como NGX habría sido muy útil entonces". - Elizabeth Johnson, Directora de Presupuestos CapEX de EdgeConneX y Cofundadora de NGX
Elizabeth continuó: "Ahora, al crear NextGenX, hemos ganado mucho y ya estamos viendo los beneficios del ERG en nuestras vidas y carreras. Hemos encontrado en las demás confidentes y cajas de resonancia. Nos intercambiamos ideas, buscamos consejo y hablamos de nuestros objetivos. Este es precisamente el tipo de apoyo y sentido de comunidad que queremos que otros encuentren en NextGenX, ¡y estamos muy contentos de compartirlo con el equipo de EdgeConneX!".
"Aunque los fundadores de NGX tenemos todos 20 años, hemos pasado por viajes muy diferentes que nos han llevado a donde estamos ahora en nuestras carreras. Me entusiasma compartir lo que he aprendido como joven profesional que navega por el mundo de los centros de datos, los increíbles consejos que me han ayudado hasta ahora y que sé que también podrían ayudar a alguien más. Pronto pondremos en marcha varias iniciativas atractivas y divertidas en consonancia con nuestros objetivos profesionales y personales. Un ejemplo es la organización de un Día Mundial de la Limpieza (siempre he querido formar un grupo de limpieza y ver cuántas bolsas de basura podemos llenar colectivamente). Otra iniciativa consiste en recopilar libros que ayuden a informar y compartir conocimientos para conseguir cualquier cosa que te propongas." - Laura Reyes, Subdirectora de Oficina de EdgeConneX, Asistente de Marketing y Cofundadora de NGX
Hasta la fecha, los miembros del grupo incluyen una variedad de conjuntos de habilidades, experiencias y funciones de trabajo, incluyendo pasantes, contratistas, directores y vicepresidentes. Estamos impacientes por ver lo que NGX conseguirá el año que viene con el lanzamiento de su programa de mentores, eventos de networking y recursos educativos para ayudar a los jóvenes profesionales a desarrollar sus carreras en el sector de los centros de datos.
Siga atento para saber más de estas estrellas emergentes de la industria.
Para más información, póngase en contacto con NGXinfo@edgeconnex.com
