自 2014 年以来，超大规模数据中心运营商 EdgeConneX 和全球退伍军人人才赋权公司Salute Mission Critical 一直在合作，以改变美洲、欧洲数以千计退伍军人的生活，并很快将在亚洲开展合作。
无论是在 EdgeConneX 的覆盖范围内，还是在范围外，这两个品牌都携手并肩，培训和帮助战争英雄成为数据中心社区有价值的团队成员，再次展示了行业如何为更大的利益而超越竞争的典范。
"EdgeConneX 的首席营销官菲利普-马兰盖拉（Philip Marangella）在最新的 JSA TV 采访中表示："致敬是全球性的。"它是来自世界各国的退伍军人。Lee Kirby（Salute Mission Critical 公司董事长兼联合创始人）为帮助退伍军人从军队转入商业领域而建立的框架非常出色，可以应用于任何地方。
"我们在南美和欧洲都利用了他们，在欧洲，我们有近 100 名 Salute 员工为我们在该地区的设施提供支持，当然还有北美。随着我们规模的扩大，在我们和他们的增长方面，这是一种携手并进。这是我们在全球其他数据中心建立运营一致性的关键。这就是我们建立这种共生伙伴关系的原因。
在 Salute 的工作中，经过培训的退伍军人为全球 250 多家客户提供了超过 600 兆瓦的数据中心电力服务。
退伍军人团队包括所有军种，平均 35% 来自陆军，35% 来自海军陆战队，20% 来自海军，10% 来自空军。
该品牌在 12 个国家设有办事处，与 15 个国家的军队合作。随着越来越多的军事组织加入到这项任务中来，Salute 的业务也随客户不断扩大。
对于 EdgeConneX，Kirby 主席明确表示："在我的整个职业生涯中，我从未见过如此富有成效的合作关系，我们不断扩大彼此的价值。这真是令人难以置信。
Salute 帮助 EdgeConneX 部署、维护、管理和保护数据中心，实现军事精度和高质量的结果。
"科比解释说："我们招募和培训的人员不会在第二天就出现在现场。"他们需要接受数周甚至数月的培训，然后接受数月甚至数年的指导。只有这样，他们才能进入运营团队。
"与 EdgeConneX 这样的优秀公司合作，让我们有能力在可持续的基础上继续发展。
因为随着退伍军人技能的提高和进入我们的客户行列，我们在内部就有了朋友。我们将继续填补他们的空缺，并在幕后扩大服务合同。
"我们希望做的是教育整个行业，让他们认识到他们正在努力招募的退伍军人非常棒，他们应该继续招募他们。
他们应该继续招募他们。从历史上看，运营商追求的只是很小的一部分，他们追求的只是那些拥有类似技能的退伍军人，这些退伍军人可以投身到工作中，并立即成为可用之才。"
EdgeConneX 公司很早就了解这一信息，因此与 Salute 公司建立了长期合作关系。这也体现在 EdgeConneX 的 "客户、员工、地球 "使命中，即把真正重要的事情放在业务的最前沿。
客户、员工、地球 "倡议来自我们的首席执行官兰迪-布罗克曼（Randy Brouckman），他说让我们专注于三件事，"马兰杰拉说。"首先是我们的客户，在他们需要的时间、地点提供他们想要的东西--通过提供最好的数据中心服务，确保他们始终感到满意。
"其次，是我们的员工。我们总是谈论技术和各种小工具、冷却设备等等。这些固然重要，但最重要的资产是负责运行、操作和实现这些目标的员工。你必须照顾好你的员工。
"很明显，地球也是如此。数据中心行业的自我调节能力整体上相当不错，我们总是
我们一直合作得很好；我们相当高效--尽我们所能--但我们一直在寻找改进的方法，以及如何更加环保，不仅从 PUE 的角度，而且从水的角度以及从人的角度。
这一切的关键词其实都是 "人"。人-客户、人-团队、人-环境。任何企业的人力资本都是企业最宝贵的资本。没有人力资本，现金资本就无法实现。
在 JSA 欧洲公司的若昂-马克斯-利马（João Marques Lima）、马兰盖拉（Marangella）和科比（Kirby）之间的对话中，三人更详细地探讨了上述所有问题，并探讨了其他积极重塑该行业人员对话的项目。
从 EdgeConneX 和 Infrastructure Masons 的 Capstone 项目到 Salute 的加速和未来计划：我们不会忘记 EdgeConneX/Salute 合作伙伴关系的下一步，这次对话不仅探讨了两家企业如何携手让数据中心世界变得更美好，还分享了其他企业如何加入变革的最佳实践。
如需观看菲利普和李最近的讨论，请点击此处收看 EdgeTV。
