Il premio riconosce la soddisfazione dei dipendenti in termini di retribuzione e benefici, orientamento, leadership, senso di significato e riconoscimento
HERNDON, Virginia – 24 giugno 2026 – EdgeConneX®, un pioniere nel settore globale Su misura e Costruzione orientata alla densità soluzioni per data center, è orgogliosa di annunciare di essere stata riconosciuta come WTOP: I migliori luoghi di lavoro di Washington 2026 tra le aziende della regione di Washington D.C. Questo risultato segna il quarto anno consecutivo in cui EdgeConneX riceve questo riconoscimento, a testimonianza del suo eccezionale impegno nella creazione di 
un ambiente di lavoro solidale, collaborativo e incentrato sulle persone.
Il premio WTOP Washington viene verificato e assegnato attraverso un processo di sondaggio tra i dipendenti, condotto da Energage, società leader nella ricerca sul mondo del lavoro con sede a Filadelfia. Energage analizza e valuta le aziende sulla base delle risposte dei dipendenti e delle esperienze lavorative che generano feedback positivi, stilando così l’elenco dei vincitori del premio “Top Workplaces in Washington, D.C.”.
EdgeConneX si è aggiudicata il prestigioso premio per i risultati positivi emersi dal sondaggio su aspetti quali retribuzione e benefici, orientamento, leadership, senso di significato e riconoscimento. I risultati testimoniano l’impegno dell’azienda nel promuovere una cultura in cui i dipendenti siano valorizzati, sostenuti e stimolati a crescere.
“Siamo consapevoli che il nostro personale è la chiave del nostro successo e siamo onorati di ricevere questo premio per il quarto anno consecutivo. EdgeConneX si impegna a promuovere un ambiente in cui ogni dipendente si senta ascoltato, valorizzato e incoraggiato a eccellere sia sul piano professionale che personale.” – Ashley Laporte, Vicepresidente senior delle Risorse umane – EdgeConneX
All’inizio di quest’anno, EdgeConneX è stata nominata vincitrice del premio "2026 USA TODAY Top Workplaces", anch’essa per il quarto anno consecutivo. Il riconoscimento di USA Today premia le organizzazioni che hanno creato culture aziendali eccezionali e incentrate sulle persone, secondo quanto emerso dai feedback riservati dei dipendenti.
Ponendo l’accento sulla fiducia, sulla comunicazione e sul benessere dei dipendenti, EdgeConneX continua a ridefinire il significato stesso di leadership nel settore dei data center. Questo approccio incentrato sulle persone garantisce il successo dell’organizzazione, nonché la crescita a tutto tondo e la soddisfazione dei propri dipendenti.
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Informazioni su EdgeConneX
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