Del campo de batalla a la sala de juntas: El valor de contratar a la comunidad militar   

En un reciente artículo publicado en The Fast Mode, Brian Green, Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones, Ingeniería y Gestión de Proyectos de EdgeConneX y veterano de la Marina, escribe:

"Mi primera clase en mi año de novato en la Academia Naval fue Liderazgo Naval (NL101). El primer concepto de liderazgo que se presentó fue que las personas significan más que las armas en la clasificación de un barco. En ningún sitio es más cierto que en el sector de los centros de datos. La guerra por el talento es muy real. Sin embargo, lo que diferencia a los mejores operadores de centros de datos es la calidad de sus equipos y la capacidad de dirigirlos en la dirección correcta."

El mundo actual depende más que nunca de los centros de datos. Son la espina dorsal de nuestra economía digital, ya que proporcionan infraestructuras críticas para dar soporte a todo, desde las aplicaciones basadas en la nube hasta el comercio electrónico. El crecimiento exponencial de los datos es en parte resultado del cambio global hacia la transformación digital y la rápida adopción de la tecnología en la nube. Según el reciente informe de 451 Hybrid and Multicloud Strategies Take Shape and Challenges Emerge de 451, "el 56% de las empresas están utilizando una estrategia híbrida y multicloud, que aumentará al 64% en dos años según la planificación corporativa. Los principales impulsores de estas empresas son mejorar la escalabilidad, facilitar la agilidad y tener la opción de migrar las cargas de trabajo entre plataformas según sea necesario."

Además, el volumen de datos que se crean y almacenan ha aumentado espectacularmente. Como consecuencia, la demanda de centros de datos se ha disparado. A medida que evoluciona la tecnología y aumenta la cantidad de datos generados, las empresas de infraestructuras deben invertir en el desarrollo de su reserva de talentos para satisfacer la creciente demanda de expertos en centros de datos. Lamentablemente, el crecimiento exponencial de este sector y el aumento vertiginoso de la generación de datos han dado lugar a una escasez de talentos que plantea un reto importante para las empresas que operan en este espacio. Esta crisis de talento tiene profundas implicaciones para el sector, como el aumento de los costes, la reducción de la innovación y una reserva de talento con la jubilación en el punto de mira.

La buena noticia es que existe una solución en forma de precisión militar.

Los veteranos y la comunidad militar en general están en una posición única para salvar la brecha entre la necesidad de talento en el sector de los centros de datos y el subempleo en la comunidad de veteranos. La precisión, la disciplina y la ética de trabajo desarrolladas durante su servicio convierten a los veteranos en candidatos fantásticos para puestos de trabajo en instalaciones de hiperescala, edge y colocación.

Por este motivo, EdgeConneX recluta activamente a ex militares y trabaja en colaboración con su socio desde hace muchos años, Salute Mission Critical, una organización que ha desempeñado un papel decisivo en la formación y colocación de veteranos en puestos cualificados y carreras gratificantes en centros de datos de todo el mundo. Como resultado, personas altamente cualificadas de la comunidad militar mundial trabajan en los centros de datos globales de EdgeConneX en puestos críticos, como ingeniería, operaciones, instalaciones, gestión de propiedades, seguridad, prestación de servicios, arquitectura de soluciones y gestión de cuentas. Todos se centran en ofrecer servicios de infraestructura superiores, una atención al cliente excepcional y en construir los centros de datos del mañana con la misma precisión militar que perfeccionaron durante su servicio.

Más información en el artículo publicado originalmente en The Fast Mode:

• Brian Green - Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones, Ingeniería y Gestión de Proyectos de EdgeConneX y Veterano de la Marina
• Jeremy Dillard - Ingeniero de sistemas críticos de EdgeConneX y veterano del ejército
• Salute Mission Critical's: Rebecca Thigpen, Asociada de Adquisición de Talentos y cónyuge de militar; Zach Peterson, Ingeniero del Centro de Datos y Veterano de las Fuerzas Aéreas; y Scott Todd, Director de Operaciones y Veterano del Ejército del Aire

Lea el artículo completo AQUÍ.

Para más información sobre los Saludo EdgeConneX y EdgeConneX para veteranos por veteranos diseñada para ayudar a los veteranos y a la comunidad de veteranos a desarrollar su carrera profesional en el sector de los centros de datos, consulte aquí los consejos principales, las preguntas y respuestas motivadoras y los vídeos informativos: https://www.edgeconnex.com/category/edgeconnex-salutes/

Si usted es un veterano o cónyuge de militar en busca de una carrera emocionante en una industria en crecimiento, por favor póngase en contacto con Salute Mission Critical. El equipo puede ayudarle a formarse y ponerle en el camino del éxito.